3關(guān)于街道人口計(jì)生網(wǎng)格化管理的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 16:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 流值守 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 的工作方式，確保每個(gè)工作日工作時(shí)間有人接待，將社區(qū)日常事務(wù)性工作流程收集整理成《一本通》，計(jì)劃生育辦證、社保醫(yī)保辦理、低保救助、廉租房申報(bào)等工作一應(yīng) 俱全，社區(qū)任何一名工作人員值守，處理接待日常事務(wù)都可以應(yīng)對(duì)自如，保證了其他工作人員的每天到負(fù)責(zé)網(wǎng)格進(jìn)行巡訪的時(shí)間，并每天記好《日巡訪工作日志》。 二是堅(jiān)持周例會(huì)碰頭工作制度。社區(qū)建立定期例會(huì)制度，各網(wǎng)格管理員周五下午前整理好收集的居民情況，每周一社區(qū)集中召開(kāi)一次網(wǎng)格管理員工作例會(huì)，工作碰頭、收集情況，分析問(wèn)題、商討解決方案，社區(qū)做好會(huì)議記錄。 三是堅(jiān)持月督查工作制度。街道成立月督查工作組，在每月上旬、下旬，分兩次對(duì)干部到崗到位、進(jìn)村入戶開(kāi)展計(jì)生工作情況進(jìn)行督查，重點(diǎn)查聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)是否到社區(qū)指 導(dǎo)，聯(lián)點(diǎn)干部是否到社區(qū)開(kāi)展工作，社區(qū)工作人員是否具體抓網(wǎng)格管理工作，每月計(jì)生工作例會(huì)上對(duì)上月各社區(qū)網(wǎng)格管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)講評(píng)促后進(jìn)。 四是堅(jiān)持季考核工作制度。堅(jiān)持按照社區(qū)網(wǎng)格劃片，公平、公開(kāi)、公正，既注重考核工作過(guò)程，又注重考核工作效果的原則。由街道機(jī)關(guān)各職能部門(mén)組成業(yè)務(wù)考核工作組，主要考核社區(qū)人口信息采集管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位職責(zé)落實(shí)情況。 五是堅(jiān)持年評(píng)比工作制度。每年由街道各職能部門(mén)組成專門(mén) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 考核工作組對(duì)網(wǎng)格管理員的工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)、工作成效進(jìn)行全面系統(tǒng)的考核評(píng)估，管理效能高、群 眾反映好的管理員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。工作主動(dòng)性差、群眾不滿意的管理員通報(bào)批評(píng)整改。 四、網(wǎng)格定訪，推進(jìn)流動(dòng)人口均等化服務(wù) （一）定期走訪 街道干部每周不少于兩天到駐點(diǎn)社區(qū)指導(dǎo)協(xié)助工作，社區(qū)工作人員堅(jiān)持每天到負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域巡訪，按街道統(tǒng)一印制的《計(jì)劃生育網(wǎng)格化管理工作手冊(cè)》講解計(jì)劃生育政策法規(guī)、提供計(jì)劃生育服務(wù)指南。網(wǎng)格內(nèi)常住人口每年不少于一次上門(mén)走訪，育齡婦女、流動(dòng)人口每季度不少于一次上門(mén)走訪。采取日常工作和錯(cuò)時(shí)工作相結(jié)合，到居民庭院、到人口聚集地、到出租屋通過(guò)拉家常聊天問(wèn)情況，掌握動(dòng) 態(tài)流動(dòng)人口信息和需求。 （二）規(guī)范走訪 一是規(guī)范入戶流程。在上門(mén)走訪時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記 “ 六要素 ” 即一敲：要有禮貌的敲門(mén)，保持中速、平和的頻率，避免急促、快速拍打。二明：表明自己的身份，主動(dòng)亮出工作證 。說(shuō)明上門(mén)的來(lái)意，主動(dòng)問(wèn)好。三走訪：一訪問(wèn)住戶情況是常住戶還是租房戶、自有產(chǎn)權(quán)還是無(wú)產(chǎn)權(quán)、房東情況及入住時(shí)間 。二訪問(wèn)家庭成員情況、就業(yè)情況、婚育情況、健康狀況 。三訪問(wèn)有無(wú)政策需要告知 。有無(wú)困難需要幫助、有無(wú)訴求需要解決。四服務(wù)：政策法規(guī)宣傳 。優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教 。生殖健康監(jiān)測(cè) ?；橛嘛L(fēng)倡導(dǎo) 。便民
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