街道人事科室基層建設(shè)工作計(jì)劃與街道人口計(jì)生工作安排匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。著力探索社工隊(duì)伍梯度培養(yǎng)。通過(guò)舉辦社工帶教儀式、開(kāi)展“居民區(qū)工作法”優(yōu)秀案例征集等形式多樣的活動(dòng)，注重隊(duì)伍梯度培養(yǎng)，加大入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓(xùn)、契約化管理、職業(yè)化運(yùn)行的管理模式。三、以人為本，做好離退休干部的服務(wù)管理工作根據(jù)市委、區(qū)委老干部工作會(huì)議的有關(guān)精神，按照《 市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》的要求，結(jié)合社區(qū)老干部工作實(shí)際，進(jìn)一步完善老干部工作相關(guān)制度，全心全意為老干部辦實(shí)事，確保老干部政治、生活待遇的落實(shí)，切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制，努力把老干部的利益維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好，讓老干部共享改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果；加強(qiáng)離休黨支部的建設(shè)，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入抓好科學(xué)觀學(xué)習(xí)，使老干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存；為進(jìn)一步落實(shí)“就近學(xué)習(xí)，就近活動(dòng)，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用”工作，用好社區(qū)老干部工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，真情奉獻(xiàn)、真心服務(wù)，為老干部多辦實(shí)事，辦好實(shí)事；對(duì)社區(qū)80周歲以上、孤老、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)沉重等四種類型老干部，要會(huì)同居民區(qū)老干部工作者，通過(guò)上門(mén)發(fā)送聯(lián)系卡，主動(dòng)關(guān)心老干部，確保溝通渠道暢通，日常走訪做到“全覆蓋”。對(duì)90歲以上長(zhǎng)壽老干部發(fā)放營(yíng)養(yǎng)保健補(bǔ)貼。街道人口計(jì)生工作安排一、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，構(gòu)建人口計(jì)生綜合管理服務(wù)機(jī)制。結(jié)合XX年社區(qū)“兩委”換屆，做好工作交接并加強(qiáng)對(duì)新任計(jì)生干部的指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進(jìn)社區(qū)計(jì)生基礎(chǔ)工作和基層計(jì)劃生育協(xié)會(huì)建設(shè)，針對(duì)新建小區(qū)及回遷居民，做好信息摸底和管理服務(wù)工作，抓好居民公約的修訂與宣傳工作，不斷提高居民滿意度。街道將建立定期指導(dǎo)的工作制度，全年將開(kāi)展四次對(duì)社區(qū)的全面督導(dǎo)和兩次對(duì)駐街單位的全面督導(dǎo)工作，尤其對(duì)新合并的社區(qū)及管區(qū)個(gè)體、私營(yíng)單位加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)力度，隨時(shí)追蹤工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1