3街道人事科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)一步落實(shí)好黨員干部 “ 大走訪 ” 、 “ 黨代表聯(lián)系社區(qū) ” 等制度，暢通上情下達(dá)與 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 下情上傳的渠道，推動(dòng)黨群干群之間良性互動(dòng)。 2024 年全年，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和街道處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共 33 人在街道范圍內(nèi)集中開(kāi)展的 “ 大走訪 ” 活動(dòng)，共走訪黨員群眾 231 戶，各級(jí)黨組織走訪黨員群眾 2416 戶。 三是扎實(shí)推進(jìn) “ 組團(tuán)式 ” 聯(lián)系服務(wù)群眾工作。根據(jù)區(qū)委部署，在全社區(qū)村、居民區(qū)黨組織部署開(kāi)展以 “ 劃塊明責(zé)、組團(tuán)聚力、聯(lián)系走訪、回應(yīng)訴求 ” 等為 主要內(nèi)容的組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作。2024 年共走訪居（村）民 19524 萬(wàn)多戶，走訪率達(dá)到 96%。各塊區(qū)在實(shí)踐中逐步形成了直接聯(lián)系服務(wù)群眾的新方法。 三、探索基層黨員干部培養(yǎng)選拔機(jī)制 一是聚焦中層干部。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，特別是青年干部的活力。 2024 年，提任 8 名副科級(jí)干部、配備 1名科長(zhǎng)助理，科級(jí)干部交流達(dá)人次，使干部在各類崗位中，增強(qiáng)了適應(yīng)復(fù)雜局面和開(kāi)展實(shí)際工作的綜合能力，提升了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力。 二是聚焦后備隊(duì)伍。著眼新虹街道 “ 十二五 ” 發(fā)展需要，針對(duì)街道優(yōu)秀青年干部不足的問(wèn)題，啟動(dòng)街道 “ 儲(chǔ)備人才計(jì)劃 ” ，逐步形成一支 30 歲以下， 10 人左右，性別、黨派、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的
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