【文章內(nèi)容簡介】 求：機(jī)關(guān)干部包村居工作3月底前完成；“網(wǎng)上民聲”的回復(fù)辦理工作，由職能部門和包村居干部負(fù)責(zé)按照上級規(guī)定的期限進(jìn)行辦理；包村居機(jī)關(guān)干部配合村居兩委于3月底前建立20**年“辦實(shí)事、樹形象”臺帳，并督促落實(shí)。任務(wù)目標(biāo)：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)課堂教育，以“網(wǎng)站”為載體，堅(jiān)持集中收看為主、個人在線學(xué)習(xí)為輔，認(rèn)真學(xué)習(xí)專家學(xué)者高層次、高水平的培訓(xùn)教材，不斷拓寬視野、豐富知識儲備，努力提高處理矛盾糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件等工作的能力和水平。開設(shè)“機(jī)關(guān)干部講堂”，以交流工作經(jīng)驗(yàn)、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能、增進(jìn)相互間業(yè)務(wù)了解為重點(diǎn)，根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，組織開展機(jī)關(guān)干部講課活動，促使廣大機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、所在崗位業(yè)務(wù)知識和技能、其他崗位業(yè)務(wù)知識及工作流程等，努力做到精通本職、熟知全局，不斷提高政策水平、工作創(chuàng)新力和靈活性。進(jìn)度要求：每周五下午組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)，開展機(jī)關(guān)干部講堂活動。（二）推進(jìn)“三化”建設(shè)，著力強(qiáng)化工作落實(shí)。任務(wù)目標(biāo)：圍繞進(jìn)一步健全工作落實(shí)機(jī)制、強(qiáng)化工作執(zhí)行力，在全街道開展以“責(zé)任目標(biāo)層級化、內(nèi)部協(xié)作一體化、工作督查制度化”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)“三化”建設(shè)活動。按照“一對一”原則，形成有部署、有檢查、有落實(shí)、一級抓一級的垂直工作責(zé)任目標(biāo)鏈條。研究制定操作性強(qiáng)的工作目標(biāo)考核辦法，一級對應(yīng)一級，層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到個人，著力解決機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任和目標(biāo)不明確問題。要通過組織專題培訓(xùn)、開展團(tuán)體活動等形式，著力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部特別是中層干部的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力。同時，建立健全科學(xué)規(guī)范的機(jī)關(guān)工作流程，進(jìn)一步明確各科室、基層單位間的工作協(xié)作程序，減少重復(fù)性工作，消除不必要的工作界限，避免摩擦，從制度上解決科室、基層單位間的銜接問題，打造工作落實(shí)合力。要在明確工作責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將督查責(zé)任落實(shí)，研究制定縝密的工作督查制度，采取周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)等形式，定期督查調(diào)度、匯總上報和公開督查結(jié)果，形成剛性的、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機(jī)制，強(qiáng)化工作落實(shí)效果。進(jìn)度要求：3月底前班子成員工作分工、機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法工作，提高機(jī)關(guān)干部工作積極性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任感；在三八婦女節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日以及每周五下午學(xué)習(xí)之后，分組組織開展爬山、跳繩、拔河、長跑等活動，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)精神和增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力；采取每周一召開班子成員例會，對各項(xiàng)工作進(jìn)行周部署、周總結(jié)，強(qiáng)化工作落實(shí)效果。（三）開展“四無”活動，繼續(xù)促進(jìn)提速增效。圍繞進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，以“無關(guān)系”辦事、“無停留”辦公、“無利益”服務(wù)、“無障礙”入駐為主題，在全街道機(jī)關(guān)開展“四無”效能建設(shè)活動?！盁o關(guān)系”辦事。任務(wù)目標(biāo)：要認(rèn)真組織并督促機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)其法律意識、法制觀念，堅(jiān)持依法行政，樹立“嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事、按紀(jì)律辦事”的理念，依法管理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等制度，對辦事群眾不論親疏好惡，一視同仁，熱情、主動、超前服務(wù)，堅(jiān)決杜絕無關(guān)系不辦事、有關(guān)系亂辦事的現(xiàn)象。進(jìn)度要求：在每周五下午集中學(xué)習(xí)時，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)等方面的知識；在3月底前制定《街道機(jī)關(guān)干部“十二不準(zhǔn)”》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《一次性告知制》等制度，并嚴(yán)格加以落實(shí)?！盁o停留”辦公。任務(wù)目標(biāo)：要引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立“還能怎么做”、“怎樣做才能更好”等理念，全面提高辦事效率，努力打造“無停留”辦公環(huán)境。進(jìn)度要求：全年實(shí)行二十四小時值班制，明確領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員崗位責(zé)任制，保證政令暢通，方便群眾在早、中、晚、節(jié)假日到機(jī)關(guān)辦事，消滅服務(wù)空白，努力打造“無停留”辦公環(huán)境?！盁o利益”服務(wù)。任務(wù)目標(biāo)：各部門要認(rèn)真解決部門利益至上的本位主義思想傾向，堅(jiān)持以全街道大局為重，能放寬堅(jiān)決放寬、能優(yōu)惠堅(jiān)決優(yōu)惠，努力做到既貫徹政策規(guī)定、又創(chuàng)造性開展工作。職能部門要嚴(yán)格行政執(zhí)法檢查預(yù)批許可制度；加強(qiáng)對國家、省和市取消、停止征收或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督，抓好行政事業(yè)性收費(fèi)管理；強(qiáng)化對行政罰款行為的監(jiān)督。進(jìn)度要求：每半年進(jìn)行一次機(jī)關(guān)干部述職評議，對那些群眾反映大、在工作中謀取利益、影響辦事處形象的機(jī)關(guān)干部和在評議中不合格的部門，進(jìn)行處罰和責(zé)任追究，保證機(jī)關(guān)干部始終保持廉潔、務(wù)實(shí)的良好形象?！盁o障礙”入駐。任務(wù)目標(biāo)：對全街道重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，繼續(xù)堅(jiān)持“四個一”落實(shí)機(jī)制，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；對有意向的、在談的、已簽約的、在審批的招商引資項(xiàng)目，有關(guān)部門要分類排隊(duì)、責(zé)任到人，實(shí)行專人保姆式跟蹤服務(wù)，打造無縫隙、無障礙服務(wù)鏈，爭取盡快入駐；對已開工投產(chǎn)的招商引資項(xiàng)目，要延伸保障服務(wù)，定期向企業(yè)發(fā)布政策信息，努力加快項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育。同時，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、職能部門參與的招商引資調(diào)度會制度，堅(jiān)持定期調(diào)度協(xié)調(diào)和重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目專題調(diào)度協(xié)調(diào)相結(jié)合，加強(qiáng)溝通交流，查找解決招商引資過程中存在的障礙和問題，努力消除一切障礙，積極幫助企業(yè)解決問題。進(jìn)度要求：相關(guān)部門在做好招商引資項(xiàng)目服務(wù)工作的同時，還要努力加快項(xiàng)目建設(shè)。要爭?。?；污水處理4月份施工；職工宿舍6月完成主體；16000平方米的偶氮車間、9800平方米的華蘭車間7月完成主體建設(shè)；偶氮、華蘭車間設(shè)備安裝5月份開始（安裝計(jì)劃時間7個月），預(yù)計(jì)20**年一季度完成安裝進(jìn)行試生產(chǎn)。計(jì)劃投入8000萬元的青島城投開發(fā)旅游項(xiàng)目，預(yù)計(jì)3月底前開工，年內(nèi)完成總工程量的60%。一季度完成立項(xiàng)及土地手續(xù)辦理；二季度完成施工手續(xù)辦理，并開始平整場地；三季度開工建設(shè)酒店及會所；四季度完成酒店會