3關(guān)于脫貧攻堅工作的調(diào)研報告3篇(編輯修改稿)
2025-08-26 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面對，努力解決。總結(jié)起來，主要有七個方面的問題。 一是 “ 三個精準(zhǔn) ” 不精準(zhǔn)。一些達到貧困條件、應(yīng)該列入貧困戶系統(tǒng)的未被列入，而一些非貧困的農(nóng)戶反而被列入貧困行列，群眾反響很大，造成了不良的社會影響；一些幫扶責(zé)任人對貧困戶致貧原因找得不準(zhǔn)，沒有針對貧困戶發(fā)展實際，制定符合貧困戶實際的、長遠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而有發(fā)展產(chǎn)業(yè)的，沒有與貧困群眾充分溝通商量，幫扶措施不到位、不具體，形成的產(chǎn)業(yè)項目小而散，重點不突出，無法得到群眾認(rèn)可；由于前期工作比較粗放，一些貧困戶沒有達標(biāo)就被退出，有的剛過貧困線也被退出，還有的貧困戶程序上不完善也被 “ 清理 ” 出系統(tǒng)， “ 假脫貧 ”“ 被脫 貧 ” 和 “ 數(shù)字脫貧 ” 的現(xiàn)象大量存在。 二是群眾想貧不想富。部分貧困戶將享受脫貧攻堅這一項扶民惠民政策，當(dāng)成了一種理所當(dāng)然、坐享其成的謀生手段，政府長期的包辦代替，養(yǎng)成了他們嚴(yán)重的等、靠、要的依賴思想。甚至很多群眾把貧困戶當(dāng)成了一種福利，一種榮耀，以能成為貧困 第 8 頁 共 16 頁 戶為榮、為本事，都不愿公開自己的真實收入，瞞報、謊報，不想摘帽、不愿脫貧，貧困戶之間也存在攀比失衡心理，生怕自己脫貧之后吃虧，想方設(shè)法不脫貧。 三是干部出工不出力。一些幫扶干部走訪貧困戶不經(jīng)常，沒有堅持每月走訪幫扶。一些幫扶干部能夠按時 出工，但遇到矛盾不先想解決辦法，而是強調(diào)困難、上交矛盾，工作責(zé)任心不強，幫扶不積極主動。部分村 “ 第一書記 ” 抓黨建促脫貧責(zé)任未履行，只是 “ 掛名 ” ，形同虛設(shè)，上級檢查了來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，出勤不出力，沒有真正發(fā)揮 “ 領(lǐng)頭雁 ” 的作用。 四是工作隊駐村不住村。部分駐村工作隊及幫扶干部身子沉不下去、工作敷衍了事，存在浮躁、虛假、懶惰、扯皮等表現(xiàn)和紙上談兵、得過且過、袖手旁觀等不良傾向，來到村上只是做做樣子，履行程序，導(dǎo)致了基礎(chǔ)性工作嚴(yán)重缺失。比如一些幫扶干部的脫貧紀(jì)實手冊填寫不規(guī)范，部分貧困戶家庭收入沒有填寫，家庭人員 等基本信息變動的沒有更新，個別幫扶責(zé)任人的二維碼至今未上墻，甚至還有幫扶干部調(diào)動后，存在個別貧困戶無人幫扶的問題。 五是部門職能不發(fā)揮。脫貧攻堅是當(dāng)前各級各部門工作中的重中之重，一些幫扶部門沒有從頭等大事、第一民生的高度來認(rèn)識脫貧攻堅工作，沒有結(jié)合部門特長對貧困群眾開展幫扶，比如技能培訓(xùn)力度不大、醫(yī)療救助不盡全面、產(chǎn)業(yè)帶動不夠清晰，特 第 9 頁 共 16 頁 別是金融機構(gòu)，行業(yè)自行設(shè)置的貸款條款多，放貸受限，放貸積極性不高，造成在產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金上收到嚴(yán)重制約。 六是鎮(zhèn)村責(zé)任不落實。有的鎮(zhèn)辦等靠要思想嚴(yán)重，講脫貧就要 錢，沒錢就不扶持。個別村（社區(qū)）認(rèn)為脫貧是政府的事，對脫貧攻堅工作的熱情不高，沒有發(fā)展思路。部分村兩委班子主體責(zé)任履行不到位，戰(zhàn)斗力不強，依賴思想嚴(yán)重，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力不足，對脫貧工作無思路、無辦法。 七是產(chǎn)業(yè)帶動不明顯。 “ 三帶一創(chuàng) ” 精準(zhǔn)扶貧模式落實力度不大，企業(yè)、合作社、能人大戶帶動貧困戶效果不明顯，個別組織或合作社將產(chǎn)業(yè)資金直接發(fā)放給貧困戶，沒有真正發(fā)揮資金優(yōu)勢，造成了資源浪費。 二、原因分析 一是認(rèn)識不足。一些貧困群眾對脫貧攻堅這項工作認(rèn)識不足，主觀能動性不強，扮演 著應(yīng)付上級檢查的角色，總認(rèn)為自己多年來想盡辦法都沒有脫貧，政府這三五年時間就能讓我脫貧，簡直是天方夜譚。因此一些貧困群眾自身也是在走過場、重應(yīng)付，甚至是抱著一種看 “ 笑話 ” 的心態(tài)對待，私底下依然是我行我素，自我發(fā)展意識越來越差；一些幫扶干部在思想上不能正確的對待脫貧攻堅這項工作，認(rèn)為上門幫扶就是填表記手冊、照相做記錄，只要做好了這些基礎(chǔ)性的工作，就是完成了脫貧攻堅任務(wù)。 二是 “ 扶智 ” 空白。在智力扶貧方面，還存在著嚴(yán)重的缺失， 第 10 頁 共 16 頁 有些部門即使開展了這方面的工作，也只是浮在表面，沒有深入，效果不明顯，一方面 由于培訓(xùn)內(nèi)容老套，導(dǎo)致貧困戶興趣降低，另一方面培訓(xùn)知識不夠?qū)?、精，對提高就業(yè)、實現(xiàn)脫貧幫助不夠大，加上大部分貧困戶本身學(xué)習(xí)興趣不大，知識層面過低，對培訓(xùn)知識的接受和消化有難度。 三是派人不硬
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