3關(guān)于深入破除碼頭文化的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 16:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 究，從政治的高度審視集團(tuán)公司政治生態(tài)建設(shè)，我深刻認(rèn)識(shí)到，既要看到整治碼頭文化工作的進(jìn)展和成效，更要對(duì)照 ****視察天津港重要指示精 神，清醒認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司破除碼頭文化、修復(fù)涵養(yǎng)政治生態(tài)工作存在的差距和不足。 一是有效整肅惡劣影響，形成震懾力，但深層污染源尚未徹底破除。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和員工對(duì)舊有發(fā)展模式、政績(jī)觀尚未真正轉(zhuǎn)變，對(duì)于汝民、張麗麗等人惡劣影響的認(rèn)識(shí)主要還停留在上級(jí)指出問(wèn)題及其顯性影響上。比如一名基層黨支部書(shū)記表示，時(shí)至今日仍有個(gè)別員工對(duì)于汝民在任時(shí)發(fā)雙薪恩賜的粗放管理模式還有懷念。 二是強(qiáng)化黨委自身建設(shè)，把穩(wěn)方向盤(pán)，但引領(lǐng)發(fā)展能力有待提高。集團(tuán)公司黨委運(yùn)用新發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作能力不 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 夠足，推進(jìn) 集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展效果不夠顯著。比如，集裝箱吞吐量、集疏運(yùn)通道能力等，與集裝箱跨越式發(fā)展要求還不適應(yīng)，體現(xiàn)世界一流港口的標(biāo)志性成果還不多。 三是狠抓選人用人導(dǎo)向，糾正風(fēng)向標(biāo)，但干部隊(duì)伍建設(shè)仍待加強(qiáng)。與建設(shè)世界一流強(qiáng)港要求相比，集團(tuán)公司干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)良莠不齊，缺乏具備全球化視野、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為的領(lǐng)軍型人才，一些黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。 四是加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，筑牢壓艙石，但新時(shí)期企業(yè)文化理念體系有待完善。企業(yè)文化重塑工作推進(jìn)力度不夠，尚未建立起與新時(shí)期世界一 流強(qiáng)港建設(shè)相適應(yīng)的企業(yè)文化體系，與廣大員工期望還有差距。 五是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，細(xì)耕責(zé)任田，但依然存在薄弱環(huán)節(jié)。集團(tuán)公司黨委創(chuàng)新實(shí)施融入式黨建的招法和措施不多，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展實(shí)效不夠明顯，一定程度上存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密等問(wèn)題。 六是有力加強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)，嚴(yán)明高壓線，但減存量工作依然艱巨。對(duì)關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管理尚需進(jìn)一步加強(qiáng)，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗和關(guān)鍵崗位問(wèn)題易發(fā)多發(fā)，規(guī)劃用地等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作仍需持續(xù)用力。 針對(duì)以上問(wèn)題，我和班子成員從政治、思想、作風(fēng)上深挖問(wèn) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 題根源 ，主要反映在以下幾個(gè)方面：一是政治站位不夠高。站在政治高度分析、研判問(wèn)題的意識(shí)不到位，對(duì)整治碼頭文化、凈化政治生態(tài)工作擺位不突出，加之一些班子成員到集團(tuán)公司工作時(shí)間較短，對(duì)碼頭文化惡劣影響的長(zhǎng)期性、危害性認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致凈化政治生態(tài)工作聚焦不夠。二是長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)不到
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