3關(guān)于“農(nóng)村文化建設(shè)”的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是文化工作者年齡大。在農(nóng)村，懂樂器，通曲藝的文化人多是在文革期間由于宣傳需要而培養(yǎng)出的文藝才能。現(xiàn)在他們的平均年齡在 55 周歲以上，由于身體和工作等原因的限制，進行文化活動的時間很少。 三是文藝骨干素質(zhì)低。民間文藝團隊不少，但缺少高水平的群眾文藝創(chuàng)作優(yōu)秀人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有財政編制，導(dǎo)致許多“ 老文化 ” 不在崗或不專職，既不專業(yè)更不專心，部分專業(yè)人員既不愛崗更不敬業(yè)?，F(xiàn)有的文藝團體均是自發(fā)形成，經(jīng)費自給自足，演員忙時務(wù)農(nóng)閑時演出。這些人最高學(xué)歷往往只是高中，他們的文藝專長大都是靠自悟形成的，而且，都僅停留在 “ 會 ” 的層面上，根本談不上 “ 精 ” 、 “ 專 ” 、 “ 博 ” 。僅停留在自娛自樂的層面上，根本談不上 “ 傳 ” 、 “ 幫 ” 、 “ 帶 ” 。文化站管理 第 7 頁 共 14 頁 人員不能集中精力從事文化工作的現(xiàn)象也非常突出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 ）名義上都配備了文化站管理人員，但有的在編不在崗，有的身兼數(shù)職，無暇從事文化工作，或被抽出包點，或變成 “ 雜役 ” ，一年到頭，抓計劃生育、綜合治理等各項突擊任務(wù)。上級文化主管部門因 “ 三權(quán) ” 下放而鞭長莫及。 四是開展文化活動經(jīng)常性差。有的社區(qū)往往只是在春節(jié)前后，組 織開展一些簡單的文化活動，沒有形成規(guī)模；有的社區(qū)搞一些象棋比賽、籃球比賽，但也不經(jīng)常，也不是很正規(guī)。農(nóng)民在農(nóng)閑時間文化活動十分單一，集體的文化娛樂活動非常缺乏。除了看電視、錄像，就是打麻將、上網(wǎng)，很少從事其他文化活動。 五 是開展文化活動主動性弱。由于各種原因，演員們參加文化活動不積極，往往都是多次邀請才參加。有的文藝骨干，在為文藝團體服務(wù)中，不是推辭做不好，就是要報酬，從事這種文藝活動在他們看來注重的不是精神上的娛樂，而是經(jīng)濟上的收入，積極性不高；文化站 “ 三權(quán) ” 下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)，文廣站的管理由以條管理變?yōu)橐詨K管理后，對農(nóng)村文化工作開展十分不利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部只注重辦好鎮(zhèn)里交辦的工作，文化部門布置的文化工作被束之高閣，從而形成農(nóng)村文化工作管理上的錯位，黨的文化工作的各項方針政策難以落實到基層。 六是文化工作影響面小。即使組織開 展一些文化活動，也僅 第 8 頁 共 14 頁 限于鄰里之間、本村之間，橫向輻射面不大，群眾的參與面很小。 二、主要原因。 先進的文化是前進方向，建設(shè)公共文化服務(wù)體系，構(gòu)建和諧文化，建設(shè)好農(nóng)村文化事業(yè)，沒有穩(wěn)定的隊伍，沒有名正言順的機構(gòu)，沒有基層文化組織者的引導(dǎo)，沒有基本的物質(zhì)條件，只能是紙上談兵，喊破嗓子。目前發(fā)展農(nóng)村文化工作主要有以下原因。 一是農(nóng)村文化體制不健全。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義上設(shè)有專門的文化站，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)則由一人主抓文化工作但并沒有獨立的部門，職能發(fā)揮不突出。農(nóng)村社區(qū)干部抓文化工作的一般都是兼職，會組 織開展文化工作 的較少。農(nóng)村文藝人才的培訓(xùn)工作基本上 “ 撂荒 ” ，因此，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、農(nóng)村社區(qū)的文化工作處于無人組織，無人輔導(dǎo)的癱瘓狀態(tài)。許多上級關(guān)于文化建設(shè)方面的政策不能貫徹落實到基層，市區(qū)開展一些大型文化活動，基層參與的積極性不是很高。 二是農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施簿弱。我市農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施比較簿弱，缺乏活動場所及必要的器材，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化設(shè)施有閑置、擠占、挪用等現(xiàn)象。 三是對農(nóng)村文化骨干的培訓(xùn)工作處于停止?fàn)顟B(tài)。市區(qū)文化館負(fù)責(zé)對群眾文藝骨干的培訓(xùn)工作，但由于文化館專業(yè)人才數(shù)量不足，門類不全，加 之開展城鎮(zhèn)文化活動，時間有限，所以多年來對農(nóng)村文藝骨干的培訓(xùn)工作支持和扶持較少。 第 9 頁 共 14 頁 三、建議和對策。 有文化才有魅力，有魅力才有活力。為正視現(xiàn)實，不回避問
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