【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人 3000 元 /年、隊(duì)（組）干部每人 1000元 /年的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全縣 77 個(gè)行政村、 708 個(gè)生產(chǎn)隊(duì)（組），補(bǔ)助村隊(duì)干部工資萬元。 （二）離任補(bǔ)貼發(fā)放狀況按照《關(guān)于加強(qiáng)全縣農(nóng)村黨支部班子建設(shè)有關(guān)問題的通知》（永黨發(fā)〔 1998〕 78 號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層 黨組織建設(shè)的意見》（永黨發(fā) 〔 2024〕 44 號(hào)）文件規(guī)定村干部離任時(shí)根據(jù)其任職年限由村集體積累和鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)籌解決每年 350 元至 500 元的離任補(bǔ)貼。目前，李俊鎮(zhèn)、望洪鎮(zhèn)、楊和鎮(zhèn)按照每人 300 元 /年的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已離任的村干部發(fā)放村干部離任補(bǔ)貼，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有發(fā)放離任補(bǔ)貼。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第三篇：村干部工資離任補(bǔ)貼發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行情況調(diào)研報(bào)告關(guān)于我縣近年來村干部工資、離任補(bǔ)貼發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行情況的調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村基層干部是基層工作的主要力量，是農(nóng)村貫徹落實(shí)黨的 第 10 頁 共 22 頁 各項(xiàng)決議決定的組織者、推動(dòng)者和實(shí) 踐者，妥善解決好農(nóng)村基層干部的各種生活待遇，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層干部工作的積極性，充分發(fā)揮好其在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)作用。 3 月 7 日至14 日，由縣委組織部牽頭，財(cái)政 民政、社保等部門負(fù)責(zé)人深入到全縣 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村隊(duì)，針對(duì)在縣第十五屆四次人代會(huì)期間，部分人大代表反映縣委關(guān)于村干部工資待遇政策不落實(shí)、養(yǎng)老保險(xiǎn)不公平等問題進(jìn)行全面調(diào)研?，F(xiàn)將全縣村干部待遇、離任補(bǔ)貼發(fā)放、執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、村干部工資、離任補(bǔ)貼及養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀 （一）村干部工資現(xiàn)狀 村 隊(duì)干部工資水平。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地理位置和自然條件等差異性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)干部工資待遇的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一。目前全縣村干部工資最高為楊和鎮(zhèn)， 2024 年－ 2024 年村書記、主任4300 元 /年，副書記、副主任 3000 元 /年，婦女主任 2800 元 /年，報(bào)帳員 2900 元 /年，隊(duì)干部 600 元 /年。閩寧鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)最低， 2024年村書記、主任 1800 元 /年，副書記、副主任、會(huì)計(jì) 1600 元 /年，婦女主任 1500 元 /年，隊(duì)（組）干部 450 元 /年。閩寧鎮(zhèn)全年核定發(fā)放工資 106650 元，根據(jù)年終考核發(fā)放獎(jiǎng)金 16637 元。2024 年村干部工資標(biāo)準(zhǔn) 與 2024 年相同，隊(duì)（組）干部工資調(diào)整為 500 元 /年。 第 11 頁 共 22 頁 閩寧鎮(zhèn)、原金沙鄉(xiāng)為移民吊莊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，底子差，農(nóng)民人均純收入低，對(duì)比我縣農(nóng)民人均純收入有較大差距。原金沙鄉(xiāng)為 6 個(gè)村，2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后劃歸勝利鄉(xiāng)， 2024年由 6個(gè)村合并為 2個(gè)村，其原工資基數(shù)較低，勝利鄉(xiāng)村干部工資基數(shù)較高，勝利鄉(xiāng)綜合考慮統(tǒng)一執(zhí)行勝利鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)。閩寧鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入 2024年 980元，2024 年 1132 元、 2024 年 1220 元、 2024 年 1397 元。若按照 44號(hào)文件執(zhí)行， 2024 年村書記、主任干部工資約為 1700 元，考慮到當(dāng)?shù)貙?shí)際，調(diào)動(dòng) 村干部工作積極性，閩寧鎮(zhèn)實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1800 元，年終考核后依據(jù)考核結(jié)果再發(fā)放部分獎(jiǎng)金，高于政策規(guī)定。楊和鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入高于我縣平均水平， 2024 年村書記、主任工資平均為 4300 元，能夠認(rèn)真執(zhí)行 44 號(hào)文件，其發(fā)放工資總額加上村辦公經(jīng)費(fèi)、五保戶供養(yǎng)高于縣財(cái)政核撥數(shù)。楊和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)好，鎮(zhèn)政府自己解決了差額部分，保證村干部工資足額發(fā)放。望遠(yuǎn)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入在全縣最高，但執(zhí)行村干部工資標(biāo)準(zhǔn)低，離規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求較大。 2024年當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入 2915元、2024 年 2992 元、 2024 年 3501 元、 2024 年 3708 元。 按前三年農(nóng)民人均純收入的 倍計(jì)算， 2024 年村書記、主任工資平均應(yīng)為 4700元左右，但實(shí)際 2024年村書記、主任工資平均為 2892，相差太大。望洪鎮(zhèn)村干部工資離規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求也較大， 2024 年村書記、主任工資平均為 2850 元左右。 村隊(duì)干部工資構(gòu)成及來源。自治區(qū)財(cái)政自 2024 年起每年 第 12 頁 共 22 頁 撥付我縣村隊(duì)補(bǔ)貼指標(biāo)為 248 萬元，用于村隊(duì)干部工資和辦公經(jīng)費(fèi)?？h財(cái)政從 2024 年開始按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見》將村隊(duì)干部工資列入財(cái)政預(yù)算，以轉(zhuǎn)移支付的形式分季度撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《關(guān)于 進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見》（永黨發(fā) [2024]44 號(hào)）精神發(fā)放村隊(duì)干部工資，建立工資統(tǒng)一發(fā)放制度，實(shí)行 “ 基礎(chǔ)工資＋績(jī)效工資 ” 的結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)工資占 60%，績(jī)效工資占 40%。其中績(jī)效工資由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)制訂的考核項(xiàng)目年終對(duì)行政村進(jìn)行考核，按考核情況會(huì)同基礎(chǔ)工資年終一次性發(fā)放。 2024 年－ 2024 年縣財(cái)政局對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付中包含三項(xiàng)：村隊(duì)干部工資、村辦公經(jīng)費(fèi)、五保戶供養(yǎng)，其中，主要用于保證村隊(duì)干部工資。 2024 年縣財(cái)政安排農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付為 萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際支付村隊(duì)干部工資 萬元； 2024年縣財(cái)政安排農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付為 ，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際支付村隊(duì)干部工資 177 萬元。 2024 年縣財(cái)政已將村隊(duì)干部工資細(xì)化，按照每個(gè)行政村 5 人的指數(shù)，村支書、主任每人 4000 元 /年、其他村干部每人 3000 元 /年、隊(duì)（組）干部每人1000 元 /年的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全縣 77 個(gè)行政村、 708 個(gè)生產(chǎn)隊(duì)（組），補(bǔ)助村隊(duì)干部工資 萬元。 （二）離任補(bǔ)貼發(fā)放狀況 按照《關(guān)于加強(qiáng)全縣農(nóng)村黨支部班子建設(shè)有關(guān)問題的通知》（永黨發(fā)〔 1998〕 78 號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織 第 13 頁 共 22 頁 建設(shè)的意見》（永黨發(fā)〔 2024〕 44 號(hào)）文件規(guī)定村干部離任時(shí)根據(jù)其任職年限由村集體積累和鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)籌解決每年 350元至 500元的離任補(bǔ)貼。目前，李俊鎮(zhèn)、望洪鎮(zhèn)、楊和鎮(zhèn)按照每人 300 元/年的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已離任的村干部發(fā)放村干部離任補(bǔ)貼，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有發(fā)放離任補(bǔ)貼。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 合并時(shí)還對(duì)部分鄉(xiāng)聘干部按照離任村干部對(duì)待發(fā)放離任補(bǔ)貼。