績效工資發(fā)放情況說明本站推薦(編輯修改稿)
2024-10-18 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廣泛征求職代會意見的基礎(chǔ)上，于2010年2月4日召開迎河中學(xué)五屆二次會議專題會議，經(jīng)過充分醞釀，通過了《迎河中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資發(fā)放辦法的決議》作為《迎河中學(xué)績效工資分配方案》的補(bǔ)充和完善?！斗桨浮泛汀掇k法》充分體現(xiàn)了以人為本、多勞多酬，優(yōu)績優(yōu)酬，引入競爭機(jī)制，充分調(diào)動廣大教職工積極性，有利于學(xué)校管理，有利于促進(jìn)教師成長，有利于提高教學(xué)質(zhì)量的原則。自實(shí)行績效工資以來，迎河中學(xué)所有上撥績效工資經(jīng)費(fèi)已全額發(fā)放，其中2010年1—6月份上撥326496元，實(shí)發(fā)327235元；2010年7—12月份上撥435072元，實(shí)發(fā)434865元；2011年1—6月份上撥442092元，實(shí)發(fā)441915元，不存在打折現(xiàn)象。但根據(jù)《方案＜補(bǔ)充規(guī)定＞》：當(dāng)累計(jì)應(yīng)發(fā)績效工資數(shù)額大于上撥數(shù)額時(shí)，實(shí)行按上撥數(shù)額與應(yīng)發(fā)數(shù)額的比例發(fā)放。《壽縣迎河中學(xué)績效工資分配方案（試行）》規(guī)定：對于教師實(shí)行課時(shí)考勤，工作量以每周14節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，每節(jié)課時(shí)費(fèi)4元；對于教輔、工勤、行管人員實(shí)行崗位考勤，崗位工作量按
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