3關于構建反腐倡廉長效機制的幾點思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:43 本頁面
【文章內容簡介】 局，創(chuàng)新制度宣傳教育的方式方法，在全校大力推進廉政文 第 5 頁 共 10 頁 化建設，營造人人學習制度、遵守制度的校園環(huán)境。 建立有效的教育保障制度，嚴格教育紀律。堅持和完善黨委理論中心組學習制度、黨政主要負責人定期講廉政黨課制度、干部廉政課程培訓制度、推行高校重大經濟活動廉潔意識教育提前介入制度等，把黨風廉政建設和反腐倡廉教育內容貫穿于黨員干部，特別是領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。 堅持開展各種反腐警示教育，通過觀看各種專題片，參加反腐專題報告、參過監(jiān)獄、各種反腐圖片展等形式，使黨員干部進一步認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強黨員領導干部廉潔從政意識。在工作中，筑牢道德、紀律和法律 防線，牢固樹立 “ 八榮八恥 ” 社會主義榮辱觀，正確對待自己，正確把握人生，在結合本職工作踐行 “ 三個代表 ” 重要思想過程中，始終保持清醒的政治頭腦。 ，實行責任追究 4[2]這是具有重中之重位臵的執(zhí)行層面的制度，因為它關系到反腐敗領導體制和工作機制的落實，是抓總的。要對反腐倡廉目標任務進行科學分解，落實到具體部門和具體責任人，層層簽訂廉政建設責任書。認真落實 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，積極探索黨政一把手負總責、班子其他成員分工負責、領導干部“ 一崗雙責 ” 的具體形式和落實 措施，完善反腐倡廉工作考核評價體系，落實責任追究的措施和程序，形成事事有人管，一級抓 第 6 頁 共 10 頁 一級，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。 [3] ，提高干部隊伍素質 加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質是高校反腐的一個重要方面，應當建立干部選拔、任用、考核制度。嚴把干部進口關，堅持黨管干部的原則，遵循干部四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，民主公開、高標準、高質量地做好干部選拔工作。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的民主決策制度，推行公開選拔、競聘上崗等做法，增強干部選拔任用工作的公開性和 透明度。 按照依法治校、規(guī)范管理的原則，學校以校務公開為重點，建立校院兩級政務公開制度。建立校、院兩級教代會制度。凡涉及廣大教職工切身利益的大事，均由代表大會討論，并充分尊重教職工的意見。廣開信息渠道，建立公示制度。學校的干部人事任免、招聘招生、教育收費、行政管理等重要信息均予以公示，為教職工更多地了解學校工作，更多地享有知情權，更好地行使民主權力，參與監(jiān)督提供了保證。 、審計制度 高校出現腐敗的關
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