3關(guān)于組工文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-08-26 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 落實(shí)創(chuàng)新工作迭出的新要求，通過設(shè)立 “ 組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng) ” ，激勵(lì)廣大組工干部勇于探索、不斷創(chuàng)新，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人參與、共同思考的互動(dòng)工作格局，如我縣推行的村級(jí)民主 “ 三項(xiàng)制度 ” ，先后在《共產(chǎn)黨員》雜志和央視 7 套《基層暸望》等媒體專題報(bào)道。同時(shí)，通過定期通報(bào)組工進(jìn)展情況，落實(shí)組工干部的 “ 四權(quán) ” ，積極開展家屬聯(lián)誼會(huì)、文體比賽等有益活動(dòng)，真正以人文關(guān)懷推進(jìn)組織系統(tǒng)形象建設(shè)。 二、存在問題 第 3 頁 共 5 頁 在推進(jìn)組工文化建設(shè)過程中，發(fā)現(xiàn)的主要問題有。一是組工干部對(duì)組工文化建設(shè)的概念把握還不夠準(zhǔn)確，容易與傳統(tǒng)的文體活動(dòng)相混淆；二是加強(qiáng)組工文化建設(shè)的具體方向和抓手還不明確，目前主要還落實(shí)在組織部門自身建設(shè)的各項(xiàng)措施中；三是抓組工文化建設(shè)的主動(dòng)性和自覺性 還不夠強(qiáng)，等等。 三、對(duì)策措施 公道正派作為一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，是衡量一名組工干部黨性堅(jiān)強(qiáng)與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組工文化建設(shè)，必須牢牢把握塑造公道正派的精神品質(zhì)這個(gè)關(guān)鍵，可以考慮從四個(gè)
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