【文章內(nèi)容簡介】 項工作任務，不能做到專職專用，縣局不便規(guī)范管理，對勞動保障工作任務的完成帶來一定的影響，難以保證勞動保障業(yè)務的有效開展。 四是勞動保障協(xié)理員工資收入較低，每人工資就幾百元，仍與全省、全市的平均工資有較大差距。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報 第 11 頁 共 24 頁 文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報 按照勞動保障部門平臺建設 “ 六到位 ” 的標準要求， 2024年由縣委、縣政府批準成立了 ___鎮(zhèn)勞動保障服務所，同時成立了 5 個社區(qū)勞動保障服務站，形成了較為健全的服務體系，在做好基層勞動保障工作、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用， 通過大力加強勞動保障平臺建設，不斷完善工作機制，強化服務功能，開拓就業(yè)渠道，使 1102 名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，97 名 “4050” 人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作進社區(qū)、社會保障 進社區(qū)、城市低保進社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。 一、勞動保障基本情況。 ___鎮(zhèn)地處城郊，總人口 40770 人，其中城市人口 18871 人，轄 13 個行政村， 5 個社區(qū)居委會。近年來，按照業(yè)務部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動保障服務體系建設入手，認真落實各項優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社區(qū)崗位開發(fā)、社會保險和企業(yè)離退休人員管理等工作。 （一）、嚴格按照勞動保障部門 “ 六到位 ” 要求，鎮(zhèn)上成立了勞動保障服務所，社區(qū)建立了勞動保障工作站，縣上在人員編 第 12 頁 共 24 頁 制緊缺的情況下，配備專 兼職工作人員 18 人，正式干部 7 人，公益性崗位工作人員 11 人，其中，鎮(zhèn)勞動保障服務所 8 人，社區(qū)勞動保障工作站 10 人，并將勞動保障所需的經(jīng)費并入社區(qū)經(jīng) 費，列入縣財政統(tǒng)一撥付，為基層勞動保障平臺建設的順利進行和勞動保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。 （二）、結合基層勞動保障工作的實際，首先從抓硬件入手，爭取勞動部門資金，購置了辦公設施，做到了 “ 五個一 ” ，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個資料柜、有一臺電腦。鎮(zhèn)勞動保障服務所有獨立的辦公場地 96 平方米，配備9 套辦公桌椅；五 個社區(qū)勞動保障工作站，同各社區(qū)居委會合署辦公，做到了標識臺帳、規(guī)章制度、工作流程五統(tǒng)一。 （三）、夯實工作基礎。所站成立后，組織人力對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了 “ 六冊一表 ” 下崗失業(yè)人員花名冊、離退休人員花名冊、勞動力資源花名冊、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊、享受城市低保人員花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機實行動態(tài) 管理。截止目前累計登記失業(yè)人員 1633 人、 “4050” 人員143 人、零就業(yè)家庭 32 戶 54 人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放 660 人，企 業(yè)退休人員 766 人，為開展就業(yè)指導服務和企業(yè)退休人員社會化管理積累了第一手資料。 （四）建立工作制度。勞動保障服務所站成立后，在上級業(yè) 第 13 頁 共 24 頁 務部門的指導下，根據(jù)站所職能職責，制定完善了《勞動保障服務所工作職責》、《社區(qū)勞保站工作職責》、《勞保工作人員崗位職責》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務輸出工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》、《企業(yè)退休人員管理工作職責》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》、《最低生活保障工作制度》等 9 項工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展。 二、 勞動保障平臺建設的主要成效。 摸清了底數(shù)，促進了就業(yè)。社區(qū)勞動保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工 單位進行走訪，不斷更新充實勞動保障的各類臺帳，特別是對下崗失業(yè)人員做到了 “ 六清 ” 即思想動態(tài)清、家庭情況清、勞動技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟收入清。同時充分利用信息發(fā)布欄及時發(fā)布各種用工信息，隨時開展用工職介活動，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了就近就地就業(yè)。 就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務等時機，對失業(yè)人員進行擇業(yè)觀教育，樹立勇于走出家門，國營私營都是單位 ，各行各業(yè)都是工作的觀念。二是利用各種例會、信息欄、板報、張?zhí)麡苏Z、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障各項政策。三是樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進典型演講會的形式，現(xiàn)身說法。使勞動保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。 第 14 頁 共 24 頁 就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活 動落到實處，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務用工信息，提供就業(yè)崗位 5000 多個；二是以人為本送服務，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導， 對572 名失業(yè)人員進行了失業(yè)登記和求職登記，詳細掌握了他們的求職意愿，特別是對 “4050” 人員、零就業(yè)家庭等開展了一對一服務，制定服務計劃書 97 份，就業(yè)援助有序開展。 開發(fā)公益性崗位，安置困難群體。一是針對 “4050” 人員和 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位 58 個，安置 58 名困難就業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，并為他們落實社保補貼41064 元；二是為有創(chuàng)業(yè)意 12 全文查看 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報 按照勞動保障部門平臺建設 “ 六到位 ” 的標準要求， 2024年由縣委、縣政府批準成立了 ___鎮(zhèn)勞動保障服務所，同時成立了 5 個社區(qū)勞動保障服務站，形成了較為健全的服務體系，在做好基層勞動保障工作、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用， 通過大力加強勞動保障平臺建設，不斷完善工作機制，強化服務功能，開拓就業(yè)渠道，使 1102 名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)， 第 15 頁 共 24 頁 97 名 “4050” 人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作進社區(qū)、社會保障進社區(qū)、城市低保進社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的 喜人態(tài)勢。 一、勞動保障基本情況。 ___鎮(zhèn)地處城郊，總人口 40770 人，其中城市人口 18871 人，轄 13 個行政村， 5 個社區(qū)居委會。近年來，按照業(yè)務部門的按