3關(guān)于電業(yè)局幫扶助困工作的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提供了可靠的依據(jù)。 三、做好困難職工的心理疏導(dǎo)，提供精神幫扶。 做好困難職工的幫扶工作是各級(jí)工會(huì)一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，隨著送溫暖工程的不斷深入，巴彥淖爾電業(yè)工會(huì)為困難職工做了大量實(shí)事、好事，近三年該局工會(huì)每年支出近 萬元幫扶 70 第 3 頁 共 5 頁 余人，較好地維護(hù)了困難職工群眾的合法權(quán)益，密切了黨與群眾的血肉聯(lián)系，促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，受到了廣大職工 群眾的歡迎。 首先，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，健全困難職工的精神幫扶工作機(jī)制。要深刻認(rèn)識(shí)到，困難職工是我國(guó)工人階級(jí)的一部分，他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展和建設(shè)中做出了自己的貢獻(xiàn)。做好困難職工的精神幫扶工作既是職工思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，也是維護(hù)困難職工權(quán)益一項(xiàng)不可缺少的重要工作，是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要把加強(qiáng)對(duì)困難職工的思想政治工作納入到幫扶的整體工作當(dāng)中去，進(jìn)一步完善幫扶工作組織，制定切實(shí)可行的幫扶工作計(jì)劃、目標(biāo)、方案，建立有效的工作機(jī)制，努力營(yíng)造有利的精神幫扶環(huán)境。在管理上，要建立困難職工思想聯(lián)絡(luò)員制度 ，建立困難職工思想動(dòng)態(tài)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好困難職工的思想政治工作，通過與困難職工 “ 結(jié)對(duì)子 ” 、 “ 交朋友 ” 等形式，努力做好困難職工的精神原扶。
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