3關(guān)于推進(jìn)行政調(diào)解工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-26 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，及時(shí)查找存在的不足，注意聽(tīng)取和吸收工作建議意見(jiàn)，不斷總結(jié)提高，實(shí)現(xiàn)行政調(diào)解工作的常態(tài)化、規(guī)范化。 （二）建立行政調(diào)解培訓(xùn)制度 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 結(jié)合本部門(mén)調(diào)解工作實(shí)際，組織調(diào)解人員的積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并加強(qiáng)日常管理，逐步使行政調(diào)解員達(dá)到 “ 四懂 ” （懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識(shí)、懂調(diào)解技巧）、 “ 四會(huì) ” （會(huì)預(yù)防、會(huì)調(diào)查、會(huì)調(diào)解、會(huì)制作調(diào)解文書(shū)），不斷提高行政調(diào)解員對(duì)各類(lèi)行政爭(zhēng)議糾紛的化解能力、對(duì)重大行政爭(zhēng)議糾紛的管控能力、對(duì)突發(fā)行政爭(zhēng)議糾紛的應(yīng)急能力，切實(shí)提高行政調(diào)解工作水平。 （三）規(guī)范行政調(diào)解工作規(guī)程 行政調(diào)解的組織和協(xié)調(diào) （ 1）行政機(jī)關(guān)受理后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)事人享有的權(quán)利 、應(yīng)遵循的程序、注意的事項(xiàng)等，使當(dāng)事人明確行政調(diào)解的有關(guān)要求，幫助當(dāng)事人正確行使自己的權(quán)利。 （ 2）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件性質(zhì)指派具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)門(mén)人員主持調(diào)解工作，調(diào)解主持人應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 （ 3）調(diào)解方式方法可靈活多樣。對(duì)基本事實(shí)有爭(zhēng)議的，可以采取聽(tīng)證、調(diào)解人員到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)查了解等方式，既可邀請(qǐng)行政機(jī)關(guān)的經(jīng)辦人員、主管領(lǐng)導(dǎo)參加，也可邀請(qǐng)當(dāng)事人所在基層組織以及其他與案件處理有關(guān)的社會(huì)力量參與調(diào)解處理；重大、復(fù)雜、群眾關(guān)注的案件，行政機(jī)關(guān)可邀請(qǐng)司法機(jī)關(guān)或其他相關(guān)專(zhuān)家參 加調(diào)解。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) （ 4）爭(zhēng)議涉及第三人的，應(yīng)當(dāng)通知第三人參加行政調(diào)解。如果涉及第三人利益的，應(yīng)當(dāng)征得第三人同意，第三人不同意的，應(yīng)終止行政調(diào)解。 （ 5）在調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解主持人要認(rèn)真聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述、申辨和質(zhì)證意見(jiàn)，分析并歸納雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，據(jù)此對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服、勸導(dǎo)，以引導(dǎo)雙方達(dá)
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