3關(guān)于當(dāng)前青年思想狀況的調(diào)查與對策(編輯修改稿)
2025-08-26 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，產(chǎn)業(yè)層次逐步提升，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求相應(yīng)提高本次被調(diào) 查的青年中有%的人都具有高中以上文化程度，但仍與社會經(jīng)濟發(fā)展要求存在較大的差距。優(yōu)勝劣汰，適者生存的競爭壓力和發(fā)展的要求成為激發(fā)青年學(xué)習(xí)的最直接動機。 學(xué)以致用目的性明顯。 %的受調(diào)查青年認為與工作有關(guān)的知識是目前最需要學(xué)習(xí)和掌握的。 %的青年經(jīng)常上網(wǎng)查詢資料、獲取最新信息等。學(xué)以致用是廣大青年的普遍觀點?？傮w表現(xiàn)是對短線知識學(xué)習(xí)興趣濃厚，而對長線知識學(xué)習(xí)則比較淡漠。 渴望豐富多彩的業(yè)余文化生活。盡管云夢物質(zhì)文明水平比較高，但青（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）年業(yè)余文化生活總體狀況仍顯得單調(diào)和貧乏。調(diào)查顯示，不少團員青年建議團組織多開展一些文化娛樂活動，豐富業(yè)余文化生活，以增強團員青年應(yīng)對新時期挑戰(zhàn)的心理承受能力，確保能以健康平和的心態(tài)參與競爭。 四、肯定共青團項目化運作機制，認為為青年提供具體服務(wù)相當(dāng)重要 調(diào)查表明，多數(shù)團員青年對共青團項目化運作機制持積極肯定的態(tài)度，認為團組織對團員青年的成長成才有幫助，但服務(wù)團員青年的作用還需加強，團組織要靠更實在的 “ 服務(wù) ” 來吸引青 第 6 頁 共 11 頁 年，為他們創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會。 積極認可共青團的項目化 運作機制。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)團員青年對共青團推出的活動普遍比較歡迎，對團組織的項目化運作機制高度認同，認為這樣有利于提高活動的針對性和有效性，是團組織適應(yīng)新形勢，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，對于“ 共青團開展的哪些活動最受團員青年的歡迎 ” ，排在前幾位的是 “ 青年志愿者行動 ” 、 “ 青年文明號 ” 、 “ 希望工程 ” 等。這說明，青年的需求存在比較明顯的差異，如何提供具有多種多樣的滿足不同群體需求的服務(wù)，是提高活動吸引力和作用的關(guān)鍵。 對團組織的作用評價積極。調(diào)查顯示，絕大多數(shù)（ %）的被調(diào)查青年認為團組織 對個人的成長成才有幫助。多數(shù)青年（占 %）認為所在單位團組織工作成效 “ 很貼近青年，很滿意 ” ， “ 還說得過去 ” ，認為 “ 完全不符合實際 ” 的青年只占%，這說明，團組織近年來立足大局，服務(wù)青年的切實努力，得到了廣大青年的肯定和認可。 認同共青團服務(wù)青年的工作思路。調(diào)查表明，多數(shù)團員青年認為 “ 為青年提供具體服務(wù) ” 對于共青團組織來說是相當(dāng)重要的。在服務(wù)中求發(fā)展，在發(fā)展中延長服務(wù)手臂，不僅是共青團自身發(fā)展的要求，也是團組織落實 “ 三個代表 ” 重要思想，體現(xiàn)團組織先進性的具體體現(xiàn)。 期望 團組織對團員的凝聚力、向心力加強。調(diào)查顯示， 第 7 頁 共 11 頁 對于 “ 合法權(quán)益受到侵害時首先想要找的是 ” ，被調(diào)查青年的選中率排在前面的是 “ 所在單位 ” （ %）和 “ 親戚朋友 ”（ %），選擇 “ 工會、團組織、婦聯(lián) ” 的只有 %。這一方
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