3關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)定、考 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 工定級(jí)、軍轉(zhuǎn)干部安置等熱點(diǎn)工作，必須嚴(yán)格堅(jiān)持 “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，堅(jiān)持政策依據(jù)、計(jì)劃、條件、程序、結(jié)果“ 五公開(kāi) ” 。二是監(jiān)督制約環(huán)節(jié)。要建立人事工作立體監(jiān)督機(jī)制，使得體系內(nèi)的隸屬監(jiān)督與體系外的服務(wù)對(duì)象、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體監(jiān)督形 成合力，著力打造誠(chéng)信人事，不斷提升人事機(jī)關(guān)的公信力。 三、構(gòu)建和諧人事必須堅(jiān)持以人為本。在具體工作中，我們要處理好三個(gè)關(guān)系。一是智力競(jìng)爭(zhēng)與以人為本的關(guān)系。人事選拔既要堅(jiān)持以智力、能力競(jìng)爭(zhēng)為主的規(guī)則，又要堅(jiān)決克服人事競(jìng)爭(zhēng)中的性別、相貌、地域歧視和對(duì)學(xué)歷、背景、地位的錯(cuò)位
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