3關(guān)于征求xx省養(yǎng)豬行業(yè)協(xié)會會員管理辦法(征求意見稿)意見的函(編輯修改稿)
2025-08-26 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核獎勵辦法（修訂稿） 一、指導(dǎo)思想 為加強(qiáng)直屬學(xué)校（單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正考核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和省、市關(guān)于績效工資實(shí)施等相關(guān)文件精神，結(jié)合市直屬學(xué)校（單位）實(shí)際，特制定本辦法。 二、考核對象 考核對象為市教育局直屬學(xué)校（單位）黨政正、副職，擔(dān)任助理的領(lǐng)導(dǎo)干部和專職工會主席列入黨政副職考核范圍。 三、考核時間 每年考核一次，一般定于每年十 二月或次年一月。 第 5 頁 共 10 頁 四、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容主要根據(jù)德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行。德，主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和職業(yè)道德；能，主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)劃學(xué)校發(fā)展能力、營造育人文化能力、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)能力、引領(lǐng)教師成長能力、優(yōu)化內(nèi)部管理能力和調(diào)適外部環(huán)境能力； 勤，主要考核工作態(tài)度，事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)以及勤奮敬業(yè)等方面的情況； 績，主要考核個人工作實(shí)績和學(xué)校（單位）工作綜合考核實(shí)績；廉，主要考核自覺遵守關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。 五 、考核計(jì)分辦法 學(xué)校黨政正職（含主持工作的副職）的考核分＝學(xué)校年度綜合考核分 60 ％ +教職工測評分 15 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分 25 ％； 企事業(yè)單位黨政正職（含主持工作的副職）的考核分＝企事業(yè)單位年度考核分 60 ％ +教職工測評分 10 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分20 ％＋服務(wù)對象滿意度測評得分 10 ％ 分辦法 學(xué)校黨政副職的考核分＝學(xué)校年度綜合考核分 50 ％ +教職工測評分 15 ％＋學(xué)校黨政正職賦分 15 ％＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分 20 ％ 企事業(yè)單位黨政副職的 考核分＝企事業(yè)單位年度考核分45 ％ +教職工測評分 10 ％＋企事業(yè)單位黨政正職賦分 15 ％ 第 6 頁 共 10 頁 ＋局領(lǐng)導(dǎo)賦分 20 ％＋服務(wù)對象滿意度測評得分 10 ％ 六、考核程序及辦法 （單位）年度工作考核由督導(dǎo)處牽頭，相關(guān)處室組織實(shí)施。 ?？己藢ο蟀凑湛己说闹饕獌?nèi)容，參考民主測評要素，實(shí)事求是地寫出年度工作總結(jié)，在本校教職工大會（或教
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