3關(guān)于提升縣級(jí)審計(jì)能力的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入的專(zhuān)項(xiàng)清理工作；配合縣直某部門(mén)完成對(duì)某村支部書(shū)記任期內(nèi)財(cái)務(wù)審計(jì)工作、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 配合縣財(cái)政局對(duì)某公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)等。人少事多，我局干部加班加點(diǎn)是常事，同時(shí)也帶來(lái)了弊端，項(xiàng)目趕時(shí)間、搶任務(wù)，審計(jì)項(xiàng)目難以做到 “ 精雕細(xì)琢 ” ；干部連軸轉(zhuǎn)，無(wú)暇消化審計(jì)積累的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平難以提高；干部處于疲勞常態(tài)、身 心健康難以保障。 審計(jì)人員審計(jì)理念相對(duì)滯后?？h級(jí)審計(jì)局人少任務(wù)重，重點(diǎn)不夠突出。長(zhǎng)期以來(lái)，財(cái)政收支審計(jì)都是重在揭露問(wèn)題，查處違紀(jì)違規(guī)行為。而在理論上的探索工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)審計(jì)人員習(xí)慣于從財(cái)務(wù)收支報(bào)表和憑證中獲取信息，發(fā)現(xiàn)個(gè)別的、微觀的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。傳統(tǒng)的審計(jì)思維、審計(jì)模式、審計(jì)思路狹窄，審計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)代理念還相對(duì)滯后。審計(jì)工作習(xí)慣停留在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上，對(duì)于針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題從宏觀角度在完善管理機(jī)制上提出切實(shí)可行的審計(jì)建議還不夠多。 二、提 XX 縣區(qū)級(jí)審計(jì)能力的措施與思考 縣級(jí)審計(jì) 機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合審計(jì)署提出的審計(jì)轉(zhuǎn)型理念，采取多種方式切實(shí)提高審計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立 “ 人才強(qiáng)審、質(zhì)量第一 ” 的意識(shí)，拓展現(xiàn)代審計(jì)方式，轉(zhuǎn)變工作方法，提高審計(jì)質(zhì)量，為此 XX 縣區(qū)審計(jì)局做了一些工作，也進(jìn)行了一些思考。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為業(yè)務(wù)職能部門(mén)，較強(qiáng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力是開(kāi)展和做好審計(jì)工作的前
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