3關(guān)于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)與發(fā)展的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資拖欠現(xiàn)象。拖欠時(shí)間一般在 3 至 8 個(gè)月，稍長一點(diǎn)的在10 至 20 個(gè)月，最長的達(dá) 40 個(gè)月。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員均未辦理養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金。尤其是一些老民辦站長已面臨退休，至今身份仍沒明確，退休后生活沒有保障。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng) 鎮(zhèn)文化站建設(shè)的建議 （一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè) 農(nóng)村基層文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要組成部分，也是堅(jiān)持 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村不可缺少的重要環(huán)節(jié)。溫家寶總理在今年的中央農(nóng)村工作會(huì)議上明確指出，要繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱。各級(jí)政府要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，采取切實(shí)措施，大力推進(jìn)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)進(jìn)程。 第 4 頁 共 7 頁 （二）調(diào)整理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制 國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》中明確指出：“ 加強(qiáng)基層文化建設(shè)的主要責(zé)任在縣（市）區(qū)人民政府。 ” 縣（市）區(qū)文化局是政府的文化行政主管部門，文化站是基層全民事業(yè)單位。建議縣（市）區(qū)文化行政管理部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站實(shí)行垂直管理，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站業(yè)務(wù)、人事、工資等關(guān)系交由縣（市）區(qū)文化行政部門管理，實(shí)行定編、定崗、定員。按照 1992 年文化部頒發(fā)的文化站管理辦法規(guī)定，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站實(shí)際，建議每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站核定編制數(shù)為 2 人，即站長 1 名，業(yè)務(wù)人員 1 名。對(duì)于業(yè)務(wù)量較大的文化站可實(shí)行人員招聘制。招聘人員的工資、福利可由文化站通過三產(chǎn)收入支 付。對(duì)于目前遺留的 43 名老民辦站長工資待遇問題可采取老人老辦法，由市人事局、關(guān)于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)與發(fā)展的調(diào)研報(bào)告第 2 頁
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