3關(guān)于市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 14:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，全面提高企業(yè)家的戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、現(xiàn)代管理、開拓創(chuàng)新等能力。建立企業(yè)家培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)企業(yè)家具體情況和所屬行業(yè)特點(diǎn)，制定非公企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃，市政府每年安排 200 萬(wàn)元專項(xiàng)資 金，作為企業(yè)家培訓(xùn)補(bǔ)貼，力爭(zhēng) 2 年內(nèi)完成對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的輪訓(xùn)。一是動(dòng)員企業(yè)家參加系統(tǒng)培訓(xùn)。有計(jì)劃地組織企業(yè)家參加高校舉辦的工商高管研修班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，增加知識(shí)積累，提高知識(shí)層次。二是有針對(duì)性地開展專題培訓(xùn)。充分利用現(xiàn)有的市校 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 合作平臺(tái)，聘請(qǐng)知名專家學(xué)者，根據(jù)企業(yè)需求，分模塊開展 “ 菜單式 ” 培訓(xùn)。通過舉辦和參加高層次論壇、講座、專題研討等形式，就企業(yè)發(fā)展問題解疑釋惑，幫助企業(yè)家開拓思路。三是組織外出考察學(xué)習(xí)。組織企業(yè)家到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，開闊視野，啟迪思想，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見識(shí)。四 是組建高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部，定期舉辦發(fā)展論壇、企業(yè)家沙龍等活動(dòng)，交流信息，商議問題，共同提高。 。一是積極推進(jìn)人才市場(chǎng)體系建設(shè)，完善市場(chǎng)服務(wù)功能。暢通人才流動(dòng)渠道，建立政府調(diào)控、中介組織服務(wù)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)用人、人才自主就業(yè)的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。二是參照大學(xué)生村官的做法，推進(jìn)大學(xué)生進(jìn)企業(yè)，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到非公企業(yè)工作，并在事業(yè)單位招錄人員時(shí)予以照顧。繼續(xù)堅(jiān)持后備干部到非公企業(yè)掛職鍛煉制度。三是調(diào)整和完善現(xiàn)有的人才政策。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，制定出臺(tái)更加優(yōu)惠的人才政策，確 保各類人才能招得來(lái)、留著住、安下心、扎下根。各有關(guān)職能部門應(yīng)為企業(yè)提供人才引進(jìn)、人事代理、職稱評(píng)審及人才落戶等方面的服務(wù)，打造引人綠色通道。對(duì)非公企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在科研平臺(tái)共享、生活補(bǔ)貼、住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面落實(shí)優(yōu)惠政策。引導(dǎo)企業(yè)在吸引人才上舍得投入，舍得下本錢，以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。將非公企業(yè)員工納入政府保障性住房安置范圍，允許企業(yè)可以在自 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 己的廠區(qū)建設(shè)員工家屬院，并以成本價(jià)的方式賣或租給企業(yè)員工。 。一是為企業(yè)提供培訓(xùn)技術(shù)支持，協(xié)助企業(yè)制 定和完善中、長(zhǎng)期職工技能提升培訓(xùn)規(guī)劃，重點(diǎn)加大中、高級(jí)技術(shù)人才的培養(yǎng)比例，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；二是充分發(fā)揮濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)校企合作，培養(yǎng)各類急需人才，提高人才培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性；三是加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)能力建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)資格培訓(xùn)范圍。人社部門要引導(dǎo)非公企業(yè)建立職業(yè)資格證書與工資相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高職工學(xué)習(xí)技能的積極性。 （五）搭建服務(wù)平臺(tái)，完善非公經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系 服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)我市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，搭建政企之間、企業(yè)之間信息交流平臺(tái)，共享政策信 息、產(chǎn)業(yè)信息、技術(shù)信息、合作信息、投資信息等，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。建立信息發(fā)布制度，整合現(xiàn)有的信息發(fā)布平臺(tái)，以工信部門主辦的企業(yè)網(wǎng)為依托，向上延伸至省和國(guó)家，向下延伸到企業(yè)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布市場(chǎng)信息，為非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有效的信息服務(wù)。 。鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，市財(cái)政每年列支 500萬(wàn)作為創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，特別對(duì)科技含量高、市場(chǎng)前景好的項(xiàng)目予以重點(diǎn)支持，催生高科技企業(yè)快速成長(zhǎng)壯大。大力發(fā)展和規(guī)范各類咨詢、培訓(xùn)、認(rèn)證、評(píng)估、會(huì)計(jì)、法律、檔案等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和中介組織，落實(shí)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、市場(chǎng)開拓、 認(rèn)證認(rèn)可等服務(wù)措 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 施。 。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)組建行業(yè)協(xié)會(huì)，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)參與行業(yè)政策、規(guī)劃的制定和行業(yè)發(fā)展研究工作，搞好行業(yè)自律，組織企業(yè)間信息交流，資源共享，融資上互幫互保，發(fā)展上配套協(xié)作，原料上集中采購(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的 “ 抱團(tuán)取暖、組團(tuán)發(fā)展 ” 。同時(shí)，反映企業(yè)呼聲，幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)問題。特別應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮工商聯(lián)指導(dǎo)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。 （六）鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，切實(shí)提高企業(yè)發(fā)展水平 企業(yè)管理創(chuàng)新。引導(dǎo)非公企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展階段，選擇適宜的企 業(yè)管理模式，完善法人治理結(jié)構(gòu)，打造核心管理團(tuán)隊(duì)
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