3關于鞏固政府機構改革成果的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 任務仍然較重。 一要原 XX 省經(jīng)貿委、信息產(chǎn)業(yè)廳、外經(jīng)貿廳、人事廳、勞動和社會保障廳、扶貧辦、移民辦等 7 個不再保留的行政單位，其在職人員全部隨職責劃入新組建的部門。 二要原 XX 省有色金屬行辦、內貿行辦、經(jīng)貿委綜合行辦、對外經(jīng)濟技術合作辦等 4 個不再保留的參照公務員法管理的事業(yè)單位共 116 名在職人員，其 中部分進入職責劃轉單位，其余由組織人事部門根據(jù)省直機關空編情況和工作需要統(tǒng)一分配。 省委對這次機構改革人員安排工作高度重視，按照善待干部、有利工作的原則，確定了幾條政策： 一要對整合的部門，如果編制不夠，允許暫時超編，部門領導職數(shù)不夠，允許暫時超職數(shù)配備； 第 4 頁 共 7 頁 二要調整級別的單位，干部級別予以保留。 三要人員安排要一次性到位，不留后遺癥。并對有變動的單位，提出了 “ 三個善待 ” ：善待合并的單位，善待調整級別的單位，善待離退休干部。在機構改革人事安排工作小組的領導下，有關部門迅 速行動、抓緊協(xié)調、精心操作，截止 2 月 26 日，省政府機構改革中不再保留單位需跨部門安排的干部已全部安排到位，實現(xiàn)了 “10 天內完成人員安排 ” 的預期目標，人員安排劃上了圓滿的句號。這次接收人員的 28 個單位，既有省委、人大、政府、政協(xié)四套班子的辦公廳，又有省紀委、省委組織部等黨委部門，省教育、科技、衛(wèi)生、等政府部門，總工會、文聯(lián)等群眾團體，還有省工業(yè)與信息化委員會、商務廳、人力資源和社會保障廳、環(huán)保廳等新組建單位。 他們都表示，要認真落實省委、省政府要求，把干部接收好、安排好、使用好。原省有色金屬行辦等 4 個不再保留的單位認真負責、善始
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