6縣政府機構(gòu)改革動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的西部土地開發(fā)整理將極大的提高我縣糧食的產(chǎn)量，今后糧食流通、宏觀調(diào)控和確保糧食供求平衡將顯得尤為重要，為此，這次政府機構(gòu) 改革，將縣糧食局的職責、縣商務局的職責整合，組建縣糧食和商務局，并加掛縣經(jīng)濟技術合作局牌子，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣糧食生產(chǎn)、流通、招商引資和經(jīng)濟技術合作工作，加大招商引資力度，提高經(jīng)濟技術合作水平，促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展。 （四）強化自主創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次，增強工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。發(fā)展經(jīng)濟，核心是提高科技創(chuàng)新能力，這是調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)，要實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型提升，就要大力推進技術創(chuàng)新，不斷提高自主創(chuàng)新能力，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。為此，這次政府機構(gòu)改革將縣科學技 術局的職責劃入縣經(jīng)濟局，縣經(jīng)濟局加掛縣科學技術局牌子。同時為加快我縣中小企業(yè)發(fā)展，縣經(jīng)濟局同時加掛縣中小企業(yè)發(fā)展局的牌子，以促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 經(jīng)過上述機構(gòu)調(diào)整，縣政府工作部門由原來的 27 個減為 25個，精簡 ％。這里需要強調(diào)的是，這次沒有涉及改革調(diào)整的部門也要按要求進一步轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范內(nèi)設機構(gòu)，嚴格控制編制，提高行政效能。 三、突出工作重點，努力做好領導班子和干部調(diào)整工作 機構(gòu)改革是一項事關長遠的大事，必須與領導班子和領導干 第 7 頁 共 13 頁 部隊伍建設結(jié)合起來進行，這樣才能使機構(gòu)改革 達到預期的效果，才能為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的組織保證。當前，我縣鄉(xiāng)局級領導班子和干部隊伍建設還存在一些問題，主要表現(xiàn)為干部年齡老化、班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、專業(yè)型干部較少等等，而且多年沒有進行大規(guī)模調(diào)整，干部隊伍穩(wěn)定有余、活力不足，在一定程度上制約和影響了科學發(fā)展進程。因此，縣委考慮要以這次機構(gòu)改革為契機，對全縣鄉(xiāng)（局）級和企事業(yè)單位領導班子、領導干部進行適當調(diào)整，進一步改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，強化領導班子整體功能，切實增強領導班子活力和戰(zhàn)斗力。 這次干部調(diào)整具體要把握以下幾個原則： 一是注重改 善班子結(jié)構(gòu)的原則。由于多年沒有進行大規(guī)模干部調(diào)整，領導班子結(jié)構(gòu)不合理問題比較突出。年輕干部少、高學歷干部少、懂專業(yè)干部少，干部進取意識弱、干部執(zhí)行能力不強、干部思想保守等問題急需解決。因此，要按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的指導方針和領導班子 “ 團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事 ” 的基本要求，對班子結(jié)構(gòu)不合理，整體合力不強，缺乏開拓進取精神，缺乏執(zhí)行力，政績平庸的領導班子和領導干部進行調(diào)整，使新班子綜合素質(zhì)明顯增強，形成優(yōu)勢互補、密切配合、通力協(xié)作的群體結(jié)構(gòu)。 二是自愿辭職和組織調(diào)整相結(jié)合的原 則。建立健全領導干部正常退出機制，解決干部 “ 能上能下 ” 問題，是各級黨委多年來 第 8 頁 共 13 頁 一直研究的重要課題。按照省委組織部關于創(chuàng)新領導干部退出機制，探索實行自愿辭職、對不勝任干部免職、提前退休等制度，暢通干部 “ 出口 ” ，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，促進干部隊伍良性循環(huán)的要求，在這次政府機構(gòu)改革中，縣委將允許和鼓勵在職的正副科級領導干部、非領導職務干部 XX 縣區(qū)委管理的企事業(yè)單位領導干部，根據(jù)自己的年齡和身體情況、工作情況及其他有關情況，通過自愿的方式，退出現(xiàn)任領導崗位，從而為年輕干部成長進步提供機會、創(chuàng)造條件。在此基礎上，縣委還要根據(jù)組 織部門掌握和各條戰(zhàn)線的分管領導反映、建議的情況，對進取意識不強、精神狀態(tài)不佳、缺乏大局意識、執(zhí)行能力較弱、群眾威信不高等種種原因不適宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職的領導干部和非領導職務干部進行調(diào)整，對
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