3關(guān)于婦女權(quán)益保障法實施情況的匯報(編輯修改稿)
2024-08-26 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參政、勞動就業(yè)、人身權(quán)益、貧困兒童入學等突出 問題上，集中力量重點突破。 注重大力選拔培養(yǎng)女干部。區(qū)里將培養(yǎng)選拔女干部、發(fā) 第 6 頁 共 12 頁 展女黨員作為加強基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，成立了由分管書記任組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、工會、團委等部門主要負責人為成員的 全區(qū)婦女干部工作領(lǐng)導小組，研究女干部培養(yǎng)選拔工作中的新情況、新問題，先后出臺了《關(guān)于全區(qū)婦女干部培養(yǎng)選拔的實施意見》、《關(guān)于進一步做好發(fā)展婦女黨員工作的通知》等全區(qū)性的規(guī)范意見，為女干部、女黨員的培養(yǎng)選拔提供了操作性較強的方法。每年的組織工作會議，都堅持做到研究醞釀干部時有女干部的內(nèi)容、組織培訓時有女干部的名額、換屆安排時有女干部的比例、選拔青年干部時有女干部的要求，在女干部的使用上，堅持在同等條件下優(yōu)先考慮女干部、班子有空位時優(yōu)先安排女干部的原則，把經(jīng)過培養(yǎng)、比較成熟的女干部及時提拔到各級領(lǐng)導崗位上。目前 ，我區(qū)有 8 個區(qū)直 部門的一把手由女干部擔任。紀委、組織部、財稅、公檢法等重要部門都有女領(lǐng)導干部負責業(yè)務工作。 進一步加強婦女就業(yè)和勞動保護工作。在促進婦女就業(yè)方面，區(qū)里先后出臺了《關(guān)于進一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于對下崗女職工再就業(yè)的安排意見》等文件，制定了一系列鼓勵再就業(yè)的政策。區(qū)勞動局以勞動力市場為依托，設(shè)立就業(yè)窗口，并實行空崗報告制度，幫助下崗女工重新上崗。婦聯(lián)、工會、勞動等部門積極開展職業(yè)技能培訓，培訓下崗女工 1500 多人次。今年 4 月中旬，區(qū)婦 聯(lián)與勞動局聯(lián) 第 7 頁 共 12 頁 合召開了 4050 人員供需見面會， 人當場達成了初步就業(yè)協(xié)議，架起了下崗女工和就業(yè)單位之間的橋梁。在女職工勞動保護方面，制定了切實可行的女職工勞動保護細則，女職工 “ 四期 ”特殊保護制度得到了較好落實，基本上做到懷孕七個月和哺乳期的女職工不上夜班。針對部分企業(yè)用工制 度不規(guī)范，勞動保護設(shè)施不健全的實際，婦聯(lián)協(xié)同勞動、工會等部門定期進行女職工勞動保護情況檢查和督促整改，促進了企業(yè)女職工勞動保護措施的落實。 切實維護婦女的婚姻家庭和人身權(quán)利。各部門通力合作，不斷加強維護婦女合法權(quán) 益的力度。民政局在辦理結(jié)婚登記過程中，嚴格把關(guān)，杜絕了包辦、買辦婚姻和重婚納妾等現(xiàn)象的出現(xiàn)；法院在審理案件時，在法律允許的范圍內(nèi)，在財產(chǎn)分割、子女監(jiān)護等方面特別注重維護婦女兒童合法權(quán)益；政法部門與拐賣、殘害婦女等違法犯罪行為進行了不懈斗爭，促進了社會穩(wěn)定；各級婦女組織認真做好婦女信訪工作，千方百計協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決婦女實際困難， 9*年以來，接待上訪案件 * 起，結(jié)案率達到 95%。為適應新形勢下維權(quán)工作的需要， 2024 年，區(qū)婦聯(lián)與司法局聯(lián)合成立了 “XX 縣區(qū)婦女兒童法律援助中心 ” ，為貧弱婦女提供免費法律服務 * 多人次。建立了特邀陪審員制度，將全區(qū)各鎮(zhèn)、 辦事處婦聯(lián)主任全部納入隊伍加強培訓，對有影響的侵害婦 第 8 頁 共 12 頁 女合法權(quán)益的案件，會同法院共同審理。針對家庭暴力日益增多的現(xiàn)狀，與政法各部門聯(lián)合開展了創(chuàng)建 “ 零家庭暴力社區(qū) ” 活動，進一步優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，制止了部分家庭暴力現(xiàn)象的發(fā)生。 維護兒童受教育的權(quán)利。自 “
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