3關(guān)于基層團(tuán)組織工作情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一干多年，如龍廷 鎮(zhèn)大河?xùn)|村團(tuán)支部書記已任職 9 年，從未換過屆。即使不考慮年齡等客觀條件，對團(tuán)的工作開展也帶來了難度，這一點(diǎn)在農(nóng)村不是個別現(xiàn)象，導(dǎo)致許多優(yōu)秀青年不能脫穎而出，相當(dāng)多的村團(tuán)支部班子年齡結(jié)構(gòu)老化、缺乏生機(jī)和活力。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委與村團(tuán)支部的交流也很少，每年參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織的會議、活動等僅 1－ 2 次，團(tuán)的很多工作沒有落實(shí)到村級團(tuán)組織和村內(nèi)青年。 5?；鶎訄F(tuán)務(wù)工作不規(guī)范。隨著各級共青團(tuán)組織的弱化，基本團(tuán)務(wù)工作越來越 第 7 頁 共 15 頁 不規(guī)范。從團(tuán)員發(fā)展，到團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，再到團(tuán)員管理，不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重。一是團(tuán)員發(fā)展方面。調(diào)研發(fā)現(xiàn)， xx 市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中在初一時(shí)已開始發(fā)展團(tuán)員，按照年齡計(jì)算，初一新生的年齡大多在12－ 13 歲，不符合團(tuán)章中滿 14 周歲入團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。二是團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面。調(diào)研期間走訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和村團(tuán)支部，雖然能夠提供團(tuán)員數(shù)目，但都不能提供詳細(xì)的團(tuán)員名冊，但這個數(shù)目有些也只是估算出來的，僅有學(xué)校團(tuán)組織負(fù)責(zé)人能夠提供具體的學(xué)生團(tuán)員名單。三是團(tuán)員管理方面。農(nóng)村近半團(tuán)員集中在學(xué)校，大部門團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即到企業(yè)打工，沒有及時(shí)辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，加之有的企業(yè)根本沒有建立團(tuán)組織，致使很多團(tuán)員脫離了組織管理。6。學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作弱化。小學(xué)階段：學(xué)校以抓教學(xué)質(zhì)量為主，少先 隊(duì)工作得不到足夠重視，工作經(jīng)費(fèi)難以保障，活動開展也受到限制，以德育替代少先隊(duì)工作的情況比較普遍。除了入隊(duì)儀式、國旗下講話外，整個小學(xué)期間，少先隊(duì)員們很難接觸到其他形式的少先隊(duì)活動，有的學(xué)校雖然設(shè)有德育室，但開放次數(shù)少，學(xué)生接受教育的機(jī)會少。中學(xué)階段：一是團(tuán)隊(duì)銜接教育開展的不好。少先隊(duì)員一升入初中就把紅領(lǐng)巾摘下來了，再加上中學(xué)沒有專門的少先隊(duì)輔導(dǎo)員老師，團(tuán)委又不再組織開展少先隊(duì)工作，出現(xiàn)了隊(duì)、團(tuán)教育銜接上的脫節(jié)。二是存在 “ 全員團(tuán) ” 的問題。大部分學(xué)校在初一時(shí)就開始發(fā)展團(tuán)員，到初三時(shí) 90％的學(xué)生入團(tuán)，入團(tuán)比例較大 ，這樣就導(dǎo)致了團(tuán)員先進(jìn)性的淡化，并且學(xué)校在入團(tuán) 第 8 頁 共 15 頁 儀式上也進(jìn)行了簡化，僅針對初一入團(tuán)的學(xué)生舉行入團(tuán)儀式，初二、初三學(xué)生在入團(tuán)時(shí)則沒有任何形式，進(jìn)一步弱化了學(xué)生的團(tuán)員意識。三是團(tuán)的活動形式單一，以德育工作代替團(tuán)的工作。學(xué)校團(tuán)的工作特色不明顯，活動少，無新意，普遍存在用開班會或搞文藝演出等代替團(tuán)的教育現(xiàn)象，很多學(xué)生在校期間沒有上過一次團(tuán)課，接觸團(tuán)的組織生活少之又少。此外，中學(xué)團(tuán)委書記普遍對團(tuán)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足，團(tuán)的知識知之甚少，培訓(xùn)力度不夠，影響了學(xué)校團(tuán)的工作正常開展。 三、對策建議 1。團(tuán)干部制度化走進(jìn)青年。 共青團(tuán)的根本職能是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)?；鶎訄F(tuán)干部處于與廣大青年接觸的邊界上，一定要落實(shí)好黨的群眾路線，密切聯(lián)系青年群眾，與青年群眾打成一片，只有這樣來做決策、辦活動才能真正代表青年群眾，這是當(dāng)前破解共青團(tuán)困局必須解決首要問題。要通過頂層設(shè)計(jì)，通過各級團(tuán)組織減少不必要的活動，拿出整塊的時(shí)間，讓團(tuán)干部走下去，走進(jìn)去，把 “ 走進(jìn)青年 ” 打造成團(tuán)的機(jī)關(guān)干部的看家本領(lǐng)。一要改進(jìn)調(diào)查研究，明確調(diào)研任務(wù)和方式，建立定期研究重大問題制度，提出轉(zhuǎn)變調(diào)研作風(fēng)的具體要求。二要廣泛深入地聯(lián)系普通青年，每名機(jī)關(guān)干部每年要深入基層聯(lián)系點(diǎn) 蹲點(diǎn)，時(shí)間不少于 2 個月，與普通青年同吃、同住、同勞動；制定聯(lián)系青年、為青年辦事的數(shù)量指標(biāo)，要求每名團(tuán)干部都打造一個普通青年 “ 朋友圈 ” 。三要切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，明確下基層、走進(jìn)青 第 9 頁 共 15 頁 年的費(fèi)用規(guī)范；杜絕層層陪同；做好統(tǒng)籌規(guī)劃，避免重復(fù)扎堆。2。進(jìn)一步明確各級團(tuán)組織的功能定位。省級團(tuán)委重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、決策，抓好頂層設(shè)計(jì)，適當(dāng)開展示范性、引領(lǐng)性的活動；市級團(tuán)委突出傳達(dá)、督導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)面上工作的開展、督促；縣級團(tuán)委要側(cè)重于工作的落實(shí)，采取具體措施實(shí)現(xiàn)基層工作的全面活躍；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委主要開展點(diǎn)上的突破，抓住幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真扎實(shí)做好，務(wù)求實(shí)效。要加強(qiáng)各級團(tuán)組織溝通交流，避免各自為戰(zhàn)，防止決策信息傳導(dǎo)不通暢，工作力度衰減?？h鄉(xiāng)團(tuán)委人手少、工作頭緒多，雖然也有分工，但多是一人身兼數(shù)職，單是基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作已經(jīng)占用了幾乎全部精力。因此，要堅(jiān)持精
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