3關(guān)于基層團(tuán)組織工作情況的調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 2?？h級(jí)團(tuán)組織是承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縣級(jí)團(tuán)委的活躍必然帶來(lái)鄉(xiāng)、村兩級(jí)團(tuán)組織的全面活躍。各級(jí)團(tuán)組織要建立有效的工作評(píng)價(jià)機(jī)制，積極爭(zhēng)取納入黨建工作考核，設(shè)計(jì)合理的考核體系，真正能考核團(tuán)的工作覆蓋了多少青年，效果如何。抓好團(tuán)員教育管理工作。調(diào)研中靈活采用問(wèn)卷、座談、抽查、走訪等多種形式，圓滿完成了調(diào)研任務(wù)。xx 縣還是首批 “ 中國(guó)詩(shī)詞之鄉(xiāng) ” ，漢壽人世代沐浴在其深厚的人文底蘊(yùn)中，潛移默化成他們崇尚文化，追求時(shí)尚，享受生活的心理，這種心理定勢(shì)的形成，激發(fā)起漢壽人民創(chuàng)造新文化 的熱情。坡頭居委會(huì)孫妮說(shuō)：“ 我們現(xiàn)在生活不用愁， 天天打牌又不愛(ài)，就想跳舞健身，還可多交朋友呢。從學(xué)歷看：本科有 6 人，僅占 %；大專有 54 個(gè)，占 %；中專（含高中）有 540 人，占 %；初中及以下的共有 2057人，占 %。（參見(jiàn)附表一） 從團(tuán)隊(duì)組建的年度分析，可見(jiàn)絕大多數(shù)的群眾文藝團(tuán)隊(duì)成立于改革開(kāi)放以后，尤以 2024 年以后為多，并呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。 （四）學(xué)習(xí)型社會(huì)的創(chuàng)建，激發(fā)了漢壽人投入文化藝術(shù)的熱情 隨著 xx 縣社會(huì)保障體系的日益完善，城鄉(xiāng)居民的生活富裕了，閑暇時(shí)間也多了。自赤烏 11 年置龍陽(yáng)縣，在 1756 年的歷史長(zhǎng)河中，積淀了厚重的人文底蘊(yùn)。按照縣委、縣政府文化強(qiáng)縣戰(zhàn)略部署和要求， xx 縣文廣新局成立了調(diào)研小組，自今年 5 月 2 至 6 月 30日，對(duì)全縣 29 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民間群眾文藝團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了長(zhǎng)達(dá)二月的調(diào)研工作。要經(jīng)常組織基層團(tuán)干部定期進(jìn)行有主題的交流座談，增強(qiáng)團(tuán)干部之間的信息互動(dòng)和工作交流，達(dá)到互相促進(jìn)，共同提高的目的?；鶎訄F(tuán)組織由于條件有限，很難自主開(kāi)展活動(dòng)，大多 根據(jù)上級(jí)指示開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，但是我們有些活動(dòng)方案內(nèi)容大而空，只有指導(dǎo)意見(jiàn)，缺乏具體可操作性，致使基層難以組織，文件流于形式。3。二要廣泛深入地聯(lián)系普通青年，每名機(jī)關(guān)干部每年要深入基層聯(lián)系點(diǎn) 蹲點(diǎn)，時(shí)間不少于 2 個(gè)月，與普通青年同吃、同住、同勞動(dòng)；制定聯(lián)系青年、為青年辦事的數(shù)量指標(biāo)，要求每名團(tuán)干部都打造一個(gè)普通青年 “ 朋友圈 ” 。學(xué)校團(tuán)的工作特色不明顯，活動(dòng)少，無(wú)新意，普遍存在用開(kāi)班會(huì)或搞文藝演出等代替團(tuán)的教育現(xiàn)象，很多學(xué)生在校期間沒(méi)有上過(guò)一次團(tuán)課，接觸團(tuán)的組織生活少之又少。學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作弱化。從團(tuán)員發(fā)展，到團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，再到團(tuán)員管理，不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重。多數(shù)農(nóng)村團(tuán)支部常年不開(kāi)會(huì)、無(wú)活動(dòng)，即使有活動(dòng)，也僅限于舉辦文體娛樂(lè)活動(dòng)和搞一些義務(wù)勞動(dòng)為主，抓不住現(xiàn)階段青年想致富、想成長(zhǎng)、想發(fā)展的心理，凝聚青年的手段和形式少、效果差。干部選拔、管理和使用上，與其他七站八所等中層崗位有一定差距，團(tuán)的工作干多干少與自 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 己的政治成長(zhǎng)關(guān)系不大，團(tuán)干部的上升通道不順暢。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，團(tuán)市委書(shū)記被任命為其中一個(gè)網(wǎng)格的組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該網(wǎng)格范圍內(nèi) XX 縣區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，每天需要在創(chuàng)衛(wèi)指揮部指導(dǎo)工作，自己的本職工作很難兼顧，副書(shū)記也被抽調(diào)安排了相關(guān)工作，基本與原單位工作脫鉤 ，在這種情況下，團(tuán)市委的工作基本處于了半癱瘓狀態(tài)。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記由于兼職過(guò)多，不能集中精力在團(tuán)的工作上，上級(jí)團(tuán)委安排的工作，臨時(shí)性、應(yīng)急性的工作能夠完成，對(duì)于廣泛性、持續(xù)性的工作則有所欠缺。由于放松了團(tuán)的建設(shè)，沒(méi)有按照?qǐng)F(tuán)的基本職能開(kāi)展工作，基層團(tuán)組織自身建設(shè)薄弱的問(wèn)題的不到有效的改變，使一些亟待解決的問(wèn)題得不到解決，團(tuán)組織缺乏活力，陷入困境?；鶎訄F(tuán)干部的工作狀況：縣級(jí)團(tuán)委干部想干事，有激情，但工作上缺乏系統(tǒng)的考慮，實(shí)際工作中臨時(shí)性工作多，疲于應(yīng)付，有時(shí)還要承擔(dān)招商引資、創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城等任務(wù)，工作繁多走不到基層去，并且縣級(jí)團(tuán)委大部分工作主要圍繞縣級(jí)直屬部門(mén)、 XX 縣區(qū)學(xué)校等體制內(nèi)的青年開(kāi)展，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村青年的覆蓋面小，覆蓋影響的青年數(shù)量少，縣級(jí)團(tuán)委也一定程度存在著 “ 衙門(mén)病 ” ；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部大多是兼職，主要精力放在黨政布置的工作上， 沒(méi)有精力抓團(tuán)的工作，缺乏團(tuán)的工作熱情，肩上沒(méi)擔(dān)子，主動(dòng)性差，一般干的都是團(tuán)縣委臨時(shí)性安排的工作，談不上有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；走訪的 9 個(gè)村中，村團(tuán)支部一般只有一名書(shū)記，有的由兩委成員兼任，有幾個(gè)由村主任兼任，有的是黨支部從表現(xiàn)比
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