3關于基層團組織工作情況的調研報告(已修改)
2025-08-21 14:36 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 關于基層團組織工作情況的調研報告 7 月 29 日至 8 月 2 日，團省委組織部派員赴 xx 市進行為期5 天的蹲點調研。期間，調研組走進農村、社區(qū)，與基層團干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大學生等青年代表進行廣泛座談和交流，并與農村青年交朋友、結對子，廣泛聽取團員青年和基層團干對基層團組織建設工作的意見建議，有針對性地思考了 “ 青年在哪里 ” 、“ 基層團組織在做什么 ” 、 “ 基層團干部在做什么 ” 等問題。有關情況如下： 一、基本情況 調研組先后走進 xx 市青云街道、龍廷鎮(zhèn)、汶南鎮(zhèn)、新汶街道等 4 個鎮(zhèn)街的 9 個村、社區(qū)進行了實地調研。訪談普通青年46 人，訪談基層團干部 32 人，召開座談會 5 個，參加新泰團市委班子民主生活會 1 次。期間，與各鎮(zhèn)街黨政領導進行了溝通，有針對的了解基層黨政對共青團工作的重視和支持程度。 1。農村青年的流向分布：城郊村青年基本在附近企業(yè)打工；偏遠的農業(yè)村青年部分自主發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，部分在就近鎮(zhèn)政府駐地打工，少數去 xx 市或者附近的縣打工，還有少數到外省打工；村集體收入較好的農村青年基本在本地打工，部分青年自主創(chuàng)業(yè)，務農、外 出打工的較少；村經濟發(fā)展不好的農村青年外出打工的多，少部分在家務農?？傮w情況為：農村職業(yè)青年以行政村為主要集中地的空間分布格局已經打破，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地實際建成區(qū)－－ “ 鎮(zhèn) 第 2 頁 共 15 頁 區(qū) ” 的聚集功能凸顯。走出農村、到外地打工，成為農村青年有出息、長見識、求致富的一種標志。農村職業(yè)青年中，在村從事種植、養(yǎng)殖業(yè)的占三分之一；在村務農、同時在鎮(zhèn)區(qū)二三產業(yè)兼職工作的占六分之一；在鎮(zhèn)區(qū)二三產業(yè)工作的占二分之一。這表明，基于工作在鎮(zhèn)區(qū)形成聚集的達三分之二以上。實際上嚴格意義上的農村青年，除了從事非常穩(wěn)定的種植和養(yǎng)殖業(yè)，大多數都在省際、縣 際等不同層級、不同距離的空間內流動過?，F(xiàn)在的農村在一定意義上已經不完全是傳統(tǒng)的行政村、自然村，而是行政村、自然村與鎮(zhèn)區(qū)的結合。 2?；鶎訄F干部的工作狀況：縣級團委干部想干事，有激情，但工作上缺乏系統(tǒng)的考慮，實際工作中臨時性工作多，疲于應付，有時還要承擔招商引資、創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城等任務，工作繁多走不到基層去，并且縣級團委大部分工作主要圍繞縣級直屬部門、 XX 縣區(qū)學校等體制內的青年開展，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村青年的覆蓋面小，覆蓋影響的青年數量少，縣級團委也一定程度存在著 “ 衙門病 ” ；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部大多是兼職，主要精力放在黨政布置的工作上， 沒有精力抓團的工作，缺乏團的工作熱情，肩上沒擔子，主動性差，一般干的都是團縣委臨時性安排的工作，談不上有長遠規(guī)劃；走訪的 9 個村中，村團支部一般只有一名書記，有的由兩委成員兼任，有幾個由村主任兼任，有的是黨支部從表現(xiàn)比較好的青年中任務的，但是年齡普遍偏大，精力和能力有限，情況較好的村中，部分村能夠自主開展打掃衛(wèi)生、廣場舞 第 3 頁 共 15 頁 等公益娛樂性活動，多數村基本沒有工作開展，情況較差的村則根本找不到團組織負責人。總體情況：越往下，團的干部配備不完善，工作干勁不足，對團的業(yè)務不熟悉，對上級精神知之甚少，很難有效開展工作。 二、存在的問題 1?；鶎狱h組織對團組織建設重視程度不夠?？傮w來看，黨建帶團建力度不夠，黨委普遍對團干部重視，對團的工作要求不高。調研中，我們感覺部分基層黨組織對團的建設重視程度不夠，精力投入不足，有的基層黨組織本著 “ 能維持、能交代、不指望、無任務 ” 的態(tài)度來對待基層團的工作。有的基層黨組織在對待和評價團干部工作上，只重黨政統(tǒng)一部署，忽視團的自身工作，認為只要把黨政部署的工作做好了，把經濟工作搞上去了，團建工作自然也會跟上來，造成 “ 種了別人的地，荒了自己的田 ” 現(xiàn)象。例如，新泰團市委書記從未列席過市委常委會 ，常委會也沒有精力聽取團市委的專題匯報，黨委對團的工作說起來重要，做起來不重要。由于放松了團的建設，沒有按照團的基本職能開展工作，基層團組織自身建設薄弱的問題的不到有效的改變，使一些亟待解決的問題得不到解決，團組織缺乏活力，陷入困境。在團干部的選拔任用上?？h
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