3關(guān)于干部作風建設(shè)專題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，但卻影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風氣。 第 7 頁 共 15 頁 二是思想教育不夠扎實、成效不明顯。干部學習教育存在內(nèi)容枯燥、形式單一、針對性不強等問題，有的甚至以工作代替學習， “ 一手硬、一手軟 ” 的問題比較突出。一些干部理論學習缺乏系統(tǒng)性，僅僅是為了應(yīng)付工作上的需要，流于一知半解，知識體系不完備。同時，隨著社會環(huán)境的深刻變化，貧富 差距和干部待遇差距拉大，特別是一些不良風氣乃至腐敗現(xiàn)象對少數(shù)干部產(chǎn)生了較大影響，使部分干部心態(tài)失衡，工作缺乏動力和激情。 三是工作制度不健全、執(zhí)行不到位。近年來，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、效能風暴行動等，相繼出臺了一些干部教育、管理、監(jiān)督等方面的制度性文件，但同全縣干部隊伍作風建設(shè)的要求相比，還存在著不適應(yīng)、不完善的地方。有的制度過于宏觀，定性規(guī)定多，定量規(guī)定少，削弱了監(jiān)督管理實效。對現(xiàn)行的制度，一些單位抓落實的力度不大，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象比較普遍，單位領(lǐng)導(dǎo)不敢管，不愿管、怕惹事，對發(fā)現(xiàn)的問題處理不嚴肅 ，責任追究不力，致使 “ 制度空轉(zhuǎn) ” 。個別單位在處理一些違紀違規(guī)問題上態(tài)度不堅決，過分強調(diào) “ 治病救人 ” 的原則，忽視了 “ 懲前毖后 ” 的效果。 四是干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。干部監(jiān)督管理措施不夠有力，特別是對干部 “ 八小時之外 ” 的監(jiān)督缺乏行之有效的手段，致使少數(shù)干部沉迷于一些 “ 圈子 ” 、 “ 場子 ” ，熱衷于吃吃喝喝。干部管理缺乏科學有效的考核激勵機制， “ 獎優(yōu)罰劣、 第 8 頁 共 15 頁 褒勤罰懶 ” 的政策不夠有力、尺度難以把握，沒有形成 “ 平者讓、庸者走 ” 的干部流動制度。個別業(yè)務(wù)部門工作人員特權(quán)思想嚴重，缺少管理就是服務(wù)的思想，認為管理 就是管權(quán)；一些重要部門和關(guān)鍵崗位的干部乃至中層以下人員長期不流動，久而久之形成了行為上的慣性和思想上的惰性，導(dǎo)致單位內(nèi)部忙閑不均、苦樂不勻，一些干部人浮于事。 三、加強干部隊伍作風建設(shè)的對策 干部作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗。只有不斷加強干部隊伍作風建設(shè)，才能為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保障。 （一）強化學習教育，在提高認識中增強服務(wù)意識。加強學習教育是加強干部作風建設(shè)和提升服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)。一要加強黨性教育。緊緊圍繞為民務(wù)實清廉 的作風建設(shè)主題，堅持分層分類施教，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展正確政績觀教育，引導(dǎo)樹立執(zhí)政為民的理念；在執(zhí)法部門中大力開展法制教育，引導(dǎo)樹立依法行政的理念；在服務(wù)窗口單位開展群眾觀點教育，引導(dǎo)樹立群眾利益至上的理念，著力增強各級干部的群眾觀念和宗旨意識。二要加強紀律作風教育。緊緊圍繞作風建設(shè)中群眾反映強烈、干部習以為常的突出問題，分行業(yè)開展紀律作風專題教育，幫助干部糾正自身思想、工作、作風等方面的行業(yè)痼疾。強化干部職業(yè)道德教育，不斷提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)能力，塑造高效、 第 9 頁 共 15 頁 務(wù)實、廉潔、文明的機關(guān)形象。三要加強警示 教育。充分利用中央、省、市、縣查處的違紀違法典型案件 xx 縣黨風廉政建設(shè)教育基地，經(jīng)常性地組織開展多種形式的警示教育活動，用身邊的事教育身邊的人。 （二）開展集中整治，在嚴肅正風肅紀中解決突出問題。加強作風建設(shè)關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以整改落實增強實際成效。一要集中整改工作紀律、服務(wù)態(tài)度等方面的小事和具體問題。小事細節(jié)關(guān)乎民生大事，影響行風、政風、黨風。這次調(diào)研征詢到的 “ 四風 ” 問題大多非常具體實在，已經(jīng)下發(fā)了《整改通知書》。要督促相關(guān)責任單位即知即改、立說立行，完善管理辦法，從糾正上下班遲到早退 、工作時間上淘寶打游戲、公車私用等這些小事小節(jié)抓起，從解決不按政策辦事、服務(wù)態(tài)度差、吃拿卡要等身邊的事做起，制定整改方案，明確任務(wù)書、時間表、責任人，縣委作風督查組要及時跟進，確保逐項落實。二要集中整改審批繁雜、部門推諉扯皮的問題。針對群眾反映強烈的住建、環(huán)保、國土等部門在行政審批、項目實施、執(zhí)紀執(zhí)法等重點領(lǐng)域存在的難點問題，組成專項督辦組深入具體單位，通過召開現(xiàn)場會、懇談會等形式，找準問題根源，靠實整治措施，一件一件的抓，及時向反映問題的服務(wù)對象公開整改情況，推動作風問題徹底解決。三要集中整改解決一批關(guān)乎 民生、涉及城市管理的實際問題。群眾
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