【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 35%、其他行政編制人員占 40%、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人占 15%、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)占 10%的權(quán)重進(jìn)行量化。 十二、綜合考評(píng) 第 12 頁 共 28 頁 對(duì)考評(píng)量化、競(jìng)崗演講、定崗?fù)扑]的量化分，分別按 30%、10%、 60%的權(quán)重進(jìn)行計(jì)分。綜合考評(píng)結(jié)果作為確定科長(zhǎng)崗位人選的依據(jù)。 十三、確定人選 根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，采取以下原則確定： （一）推薦崗位只有一人的，且推薦率達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的，可以確定該人選。 （二）被推薦人員同時(shí)有兩個(gè)崗位的，推薦率都達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的 ，按推薦率高的崗位確定；推薦率相同時(shí)，按申報(bào)崗位確定。 （三）兩人或兩人以上被推薦為同一崗位的，推薦率都達(dá)到會(huì)人數(shù)三分之一及以上的，按綜合考評(píng)得分排序確定；綜合得分相同的，按推薦率高的人選確定；推薦率相同的，按申報(bào)該崗位人員優(yōu)先確定。 競(jìng)崗后仍有缺位的，待條件成熟時(shí)再安排下一輪競(jìng)崗。 十四、報(bào)請(qǐng)備案 對(duì)擬任的科長(zhǎng)人選寫出考察報(bào)告，局黨組研究討論決定后，報(bào)市委組織部備案。為不影響正常工作開展，在備案批復(fù)未下達(dá)前，決定任命的科長(zhǎng)先行主持科室工作，辦理工作移交和檔案資料交接 手續(xù)。 十五、科員定崗 第 13 頁 共 28 頁 為保持工作的連續(xù)性，原則上除科長(zhǎng)外，每科可以選擇一名原工作人員，辦公室除不參加輪崗的人員外，可保留一名原工作人員。科員雙向選擇的程序： （一）自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位人員，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定工作崗位。 （二）科員申報(bào)崗位。 （三）科長(zhǎng)提出擬選人員。每科每輪只可選擇一名，也可放棄。 （四）、科員、科長(zhǎng)雙方簽字確認(rèn)，作為科員定崗的依據(jù)之一。 （五）領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后到崗工作。 （六）雙向選擇中未能確定崗位的人員，由領(lǐng) 導(dǎo)組安排崗位。 十六、事業(yè)人員補(bǔ)充 個(gè)人申請(qǐng)到行政崗位工作的事業(yè)人員，按照年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、文化程度、業(yè)務(wù)熟練程度、專業(yè)特長(zhǎng)等情況進(jìn)行組合。每科可保留一名該科室原工作人員，該科原行政一般人員未保留的，則必須選擇一名原在該科室工作的事業(yè)人員。主要程序如下： （一）、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定不輪崗人員到崗工作。 （二）、申報(bào)崗位。 （三）、科長(zhǎng)提出擬選人員。 （四）事業(yè)人員、科長(zhǎng)雙方簽字確認(rèn)，作為事業(yè)人員補(bǔ)充的 第 14 頁 共 28 頁 依據(jù)之一。 （五）多輪選擇，各科每輪只 可選擇一名。補(bǔ)充人員可以少于科室核定人數(shù) （六）領(lǐng)導(dǎo)組按照優(yōu)化組合的原則研究同意，事業(yè)人員到崗工作。 （七）雙向選擇中未能確定崗位的人員，到原編制單位工作，待條件成熟時(shí)補(bǔ)充到行政崗位工作。 十七、其它 在競(jìng)爭(zhēng)輪崗過程中，未盡具體事宜，由黨組會(huì)議研究決定。 第三篇：局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室各工作小組分工職責(zé)局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室各工作小組分工職責(zé) 一、制定工作方案和實(shí)施細(xì)則 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)起草、修改和印發(fā)，考評(píng)組、監(jiān) 督組負(fù)責(zé)參加會(huì)議研究，思想工作組負(fù)責(zé)組織討論。 （ 2）征求意見由思想工作組負(fù)責(zé)組織，意見和建議匯總由綜合組負(fù)責(zé)。 二、宣傳動(dòng)員 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)動(dòng)員會(huì)議會(huì)務(wù)（會(huì)務(wù)主要是發(fā)布通知、安排會(huì)場(chǎng)、落實(shí)參會(huì)人員等，以下同。）； 第 15 頁 共 28 頁 （ 2）各支部傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，開展談心活動(dòng)，由思想工作組負(fù)責(zé)。 三、確定職責(zé)崗位 綜合組負(fù)責(zé)起草、修改和印發(fā)，考評(píng)組、監(jiān)督組、思想工作組負(fù)責(zé)人參加會(huì)議研究。 四、公布范圍條件 綜合組負(fù)責(zé)起草、公布。 五、報(bào)名審查 （ 1）發(fā)布報(bào)名通知由綜合組負(fù)責(zé)； （ 2）報(bào)名事宜由考評(píng)組負(fù)責(zé)； （ 2）報(bào)名情況審查和公示由監(jiān)督組負(fù)責(zé)。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和局領(lǐng)導(dǎo)信箱 .六、組織考試 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)發(fā)布通知、考場(chǎng)、參考人員等事宜； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)考試的命題、監(jiān)考、閱卷、登分等事宜； （ 3）監(jiān)督組對(duì)考試全程監(jiān)督。 七、述職述廉 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)組織述職述廉和滿意度測(cè)評(píng)具體事宜； （ 3）監(jiān)督組現(xiàn) 場(chǎng)監(jiān)督。 八、民主測(cè)評(píng) （ 1）綜合組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)； 第 16 頁 共 28 頁 （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)民主測(cè)評(píng)具體事宜； （ 3）監(jiān)督組全程監(jiān)督。 九、會(huì)議投票推薦 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)會(huì)議投票推薦具體事宜； （ 3）監(jiān)督組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 十、個(gè)別談話推薦 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)召集談話人員； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)談話具體事宜； （ 3）監(jiān)督組參加談話。 十一、組織考察 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)發(fā)布考察預(yù)告； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)考察具體事宜； （ 3）監(jiān)督組參加考察。 十二、任前公示 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)公示； （ 2）監(jiān)督組受理情況反映。 十三、考評(píng)量化 （ 1）考評(píng)組負(fù)責(zé)計(jì)分匯總； （ 2）監(jiān)督組全程參與監(jiān)督； （ 3）綜合組負(fù)責(zé)考評(píng)量化結(jié)果公布。 第 17 頁 共 28 頁 十四、申報(bào)崗位 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)公布不參加輪崗的科室和人員名單、公布參加競(jìng)崗人員名單；負(fù)責(zé)報(bào)崗的具體事宜和結(jié)果公示； （ 2）監(jiān)督組參加報(bào)崗工作。 （ 3）思 想工作組負(fù)責(zé)談心活動(dòng)。 十五、競(jìng)崗演講 （ 1）綜合組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)競(jìng)崗演講具體事宜； （ 3）監(jiān)督組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 十六、定崗?fù)扑] （ 1）綜合組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)； （ 2）考評(píng)組負(fù)責(zé)競(jìng)崗?fù)扑]具體事宜； （ 3）監(jiān)督組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 十七、綜合考評(píng) （ 1）考評(píng)組負(fù)責(zé)計(jì)分匯總； （ 2）監(jiān)督組全程參與； （ 3）綜合組負(fù)責(zé)綜合考評(píng)結(jié)果公示。 十八、確定人選和報(bào)請(qǐng)備案