3關(guān)于實行黨政領(lǐng)導職務任期制問題的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 頁 共 10 頁 人民檢察院及其工作部門和內(nèi)設機構(gòu)的副科級以上領(lǐng)導干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大副科級以上領(lǐng)導成員。除此之外，群團組織和一些比較大的國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導干部可參照實行。 （ 二）黨政領(lǐng)導職務任職期限 從調(diào)研中我們感到，對于黨政領(lǐng)導干部的任期不能強求一致，應該按照有關(guān)規(guī)定和慣例來確定。 選任制黨政領(lǐng)導職務每屆任期按《憲法》、《黨章》及《基層組織法》規(guī)定，縣區(qū)黨政領(lǐng)導職務每屆任期為 5 年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導職務每屆任期為 3 至 5 年，按慣例執(zhí)行屆期 3 年；委任制黨政領(lǐng)導職務的每一個任期與同級黨委政府同步，即市直部門及縣直部門領(lǐng)導成員任期為 5年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導干部任期為 3年。 （三）實行黨政領(lǐng)導職務任期制干部管理方式 選任制干部新一屆領(lǐng)導班子選舉產(chǎn)生 時，原領(lǐng)導班子所任領(lǐng)導職務自然解除，需要任職的可連選連任，但在同一職位上連續(xù)任職不能超過兩屆；委任制干部任職期滿，按干部管理權(quán)限，由任免機關(guān)下發(fā)免職通知，解除所任職務，需要任職的可以連任，但在同一職位上連續(xù)任職不能超過兩個任期。實行任期制部門正、副職在同一職位上任職滿 5 年以上，或在同一部門黨政領(lǐng)導班子任職滿 8 年以上，應有計劃地開展輪崗交流。領(lǐng)導干部在同一職位上任職滿 10 年的，必須進行交流。 選任制和委任制黨政領(lǐng)導干部任職滿兩屆或兩個任期后， 第 6 頁 共 10 頁 做交流安置的，交流前后在同一級職務上連續(xù)任職不能超過 15年。超過 15 年的，可根據(jù)有關(guān)政策和情況，采取轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務、提前退休、離職離崗、退養(yǎng)等多種形式予以安排。 選任制黨政領(lǐng)導干部從換屆當選或?qū)弥姓{(diào)整到新一屆領(lǐng)導班子選舉產(chǎn)生，均為任滿一屆（為換屆準備的人事安排人選除外），任期從換屆之日開始計算。委任制黨政領(lǐng)導干部的任期，從任免機關(guān)下發(fā)任職通知起計算；實行試用期制的干部，試用期滿經(jīng)組織考核勝任現(xiàn)職的正式任職，任期從試用期開始計算。 實行任職年齡限定制?？山梃b軍隊干部年限制的做法，規(guī)定擔任各級黨政領(lǐng)導干部職務的最高年齡。凡到達年齡控制線而不能升任上一級職務的，應改任非領(lǐng)導職務。同時，完善領(lǐng)導干部到齡不提名制度。選任制干部要按換屆文件規(guī)定，超出提名年齡界限的不再提名或繼續(xù)提名；委任制干部可根據(jù)級別不同控制提職和任職年齡界限。一般情況下，市直部門領(lǐng)導干部男年滿55 周歲、女年滿 53 周歲，縣直部門領(lǐng)導干部年齡男滿 53 周歲、女滿 50 周歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員男滿 50 周歲、女滿 48 周歲，不再提任或連任，對非中共黨員和確屬工作需要的，可適當放寬年齡界限。 實行領(lǐng)導干部任期制，既要使領(lǐng)導干部進行適當?shù)妮啀?
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