3關于加強團組織建設的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）團干部隊伍整體年齡偏大，結構有待優(yōu)化。一是年齡偏大，文化層次普 遍偏低，在個別村支部甚至有 40 多歲的村干部兼任團支部書記；二是后繼乏人，普遍沒有建立村團支部書記后備人選及相應的培養(yǎng)機制。 （三）團的服務功能有待增強。團組織在服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護青少年合法權益等方面的手段、工作內(nèi)容、方式趨于單一，創(chuàng)新力度不夠。 第 3 頁 共 5 頁 四、關于進一步加強農(nóng)村基層團組織建設的幾點建議 在新時期，如何進一步加強農(nóng)村基層團組織建設，充分發(fā)揮農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，結合自身工作實際，我認為，關鍵是要重點做好以下五個方面的工作： （一）穩(wěn)步推進 “ 黨建帶團建 ” 工作 廣大團干部要進一步發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，黨組織增強 “ 帶 ” 的主動性，對團建工作要做到 “ 五帶一優(yōu)化 ” 。即：直接帶領和推動團的班子建設、隊伍建設、思想建設、陣地建設和工作開展，不斷優(yōu)化團組織的工作條件。重點要做到以下幾個 方面。一是要把基層團組織建設納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標，在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結
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