3關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)的意見和建議(編輯修改稿)
2024-08-26 13:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 減輕基層工作負(fù)擔(dān)，建議一是減少 “ 壓責(zé)任 ” ，上級(jí)部門要把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，不要怕出事、怕?lián)?zé)。盡量避免出現(xiàn) “ 壓力層層傳導(dǎo) ” 變?yōu)?“ 壓力層層加碼 ” 的現(xiàn)象，不要讓處于政策執(zhí)行末端的基層干部感覺 “ 壓力山大 ” 。二是減少 “ 壓壓力 ” 上級(jí)部門要對(duì)基層工作多一份理解和關(guān)愛，了解基層工作開展的復(fù)雜性和不確定性，盡量減少一票否決，多一些評(píng)判余地；盡量減少排名頻次，多一些督促指導(dǎo)；盡量減少通報(bào)批評(píng)，多一些溝通協(xié)調(diào)。三是減少 “ 壓任務(wù) ” ，上級(jí)部門要明晰職責(zé)分工，把該承擔(dān)的任務(wù)承擔(dān)起來，減少把工作任務(wù)簡(jiǎn)單下壓基層來完成。 （四） “ 加 ” 人員，增強(qiáng)工作力量。一是數(shù)量上增加?？h委、 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 縣政府各工作部門的各項(xiàng)工作任務(wù)最終都要通過基層去落實(shí)，但基層普遍存在工作人員數(shù)量少的問題，每個(gè)工作人員平均承擔(dān)34 項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致基層工作人員疲于應(yīng)付上級(jí)檢查和工作，而真正 走家入戶面對(duì)面服務(wù)群眾、解決群眾困難的精力和時(shí)間不足；二是素質(zhì)上提高。培訓(xùn)是提高基層工作水平的重要手段之一，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1