3關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)的意見和建議(存儲版)
【正文】 ，上級部門要明晰職責(zé)分工，把該承擔(dān)的任務(wù)承擔(dān)起來，減少把工作任務(wù)簡單下壓基層來完成。因此減輕基層工作負(fù)擔(dān)，建議一是要減少不必要的檢查評比，減少 重復(fù)檢查。因此減輕基層工作負(fù)擔(dān)，建議一是要轉(zhuǎn)變觀念，變痕跡管理為輔，變實績查看為主，到工作落實現(xiàn)場去查看，到服務(wù)人群中去詢問，以實際成效、群眾評價為工作評判標(biāo)準(zhǔn)，真正將基層干部從檔案整理、案牘勞形中解放出來。 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)的意見和建議 近年來，隨著體制機制改革的深入推進(jìn)，基層承擔(dān)的工作任務(wù)和工作責(zé)任越來越重，經(jīng)費、人員與工作任務(wù)不配套，權(quán)責(zé)不對等、考核過多過頻等問題已嚴(yán)重影響基層工作開展。基層從領(lǐng)導(dǎo)層面到干部，大部分時間的工作重點就在痕跡制造和檔案整理上。一些工作部門迎接上級檢查，將視察點定在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由基層主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行介紹和陪同。二是減少 “ 壓壓力 ” 上級部門要對基層工作多一份理解和關(guān)愛，了解基層工作開展的復(fù)雜性和不確定性，盡量減少一票否決，多一些評判余地；盡量減少排名頻次，多一些督促指導(dǎo)；盡量減少通報批評，多一些溝通協(xié)調(diào)。
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