3關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于作法新、效果實，該做法得到了市委組織部的肯定和高度評價，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、當(dāng)代陜西等媒體給予關(guān)注，《中國組織人事報》兩次跟進報道。三是黨員服務(wù)爭先鋒。圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治 “ 六大工程 ” ，組織開展了 “ 精美留壩、黨員舞臺 ” 、 “ 黨員做義工，服務(wù)當(dāng)先鋒 ”等主題活動 40 余場次，黨員的服務(wù)意識、群眾觀念進一步增強。 第 5 頁 共 10 頁 （五）下基層、結(jié)對子，黨建幫扶升級晉檔。一是進一步深化干部下基層活動?？茖W(xué)設(shè)定下基層活動共性目標(biāo)，據(jù)實承諾個性目標(biāo)，實行量化考核。駐村干部與 1229 戶貧困黨員、貧困群眾結(jié)成對子，解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生產(chǎn)生活方面難題 890 件，幫助聯(lián)系村確定增收項目 633 個。涌現(xiàn)出被群眾譽為 “ 三能 ” （能沉得下身子，能吃得下苦，能解決問題）干部的王軍、楊玉寶等一批駐村先進典型。二是扎實推進教育實踐活動準(zhǔn)備工作。 28名縣級領(lǐng)導(dǎo)和 143 名鎮(zhèn)、部門單位主要負責(zé)人進村入戶開展調(diào)研，累計走訪群眾 11812 戶，發(fā)放調(diào)查問卷 4719 份，收集整理各類意見、建議 1235 條，當(dāng)前已解決 215 件，正在落實 307 件，形成調(diào)研報告 144 篇。 48 個縣直部門對照群眾反映和要求，解決了體制機制不適應(yīng)的 突出問題 63 個。三是 “ 升級晉檔 ” 引領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)。建立覆蓋全縣農(nóng)戶的升級晉檔 “ 一點通 ” 信息化管理系統(tǒng)，配套完善相應(yīng)的幫扶、監(jiān)測和考評機制。扎實落實增收規(guī)劃、項目落實、責(zé)任公示、幫扶措施 “ 四到戶 ” 工作法。 20**年，全縣 “ 好 ” 類村從 0 個上升到 19 個， “ 較好 ” 類村從 13 個上升到 53 個， “ 較差 ” 類村由 52 個減少至 6 個。 三、存在的問題從我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)整體情況看，主要存在以下三個方面的問題。 （一）黨員教育培訓(xùn)方式相對滯后。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層黨員教育培訓(xùn)上主要存在三種現(xiàn)象：一是理想教育口號化 。一些基 第 6 頁 共 10 頁 層黨組織對農(nóng)村黨員進行理想信念教育時，以概念解釋概念，從理論到理論，對新形勢下黨員心中的疑慮、迷茫、困惑做不出科學(xué)、合理、令人信服的解釋。二是黨性教育表面化。一些基層黨組織進行黨性教育時，不從解決黨員思想中存在的實際問題出發(fā)，而是采取讀文件、念報紙，學(xué)政策等灌輸式教育，照本宣科，空對空，引不起黨員的學(xué)習(xí)的興趣，解決不了黨員在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題。三是科技培訓(xùn)一般化。一些基層黨組織認識到對農(nóng)村黨員進行實用技術(shù)培訓(xùn)的重要性，但組織培訓(xùn)時不系統(tǒng)、不深入、不結(jié)合實際，針對性不強，滿足不了新形勢下黨員求“ 知 ” 、求 “ 富 ” 的實際需求。 （二）黨員監(jiān)督管理上存在著 “ 三難 ” 現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為。一是流動黨員管理難。一些農(nóng)村黨員離鄉(xiāng)打工、離農(nóng)從商，致使黨員隊伍的流動性增大，無法參加組織生活和黨性實踐活動。二是老齡黨員管理難。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，
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