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正文內(nèi)容

3關(guān)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)

2025-08-26 13:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 開。 干部思想陳舊,作風(fēng)欠佳。主要是部分基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部不注重知識的更新,接受新事物的速度緩慢,在生活和工作作風(fēng)上沒有注重樹立好的形象,造成了黨員干部與群眾之間的隔閡。 五、造成農(nóng)村基層黨組織建設(shè)弱化的原因 基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)偏低,用知識武裝頭腦的觀念淡薄,沒有擴(kuò)大基層民主,沒有廣開言路,辦事情靠的還是過去的老經(jīng)驗、老方法、老手段,不注重知識和思想的更新,造成了行動與市場要求格格不入。他們中很多都是小學(xué)文化,知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)時代的發(fā)展,不 能用科學(xué)的思路制定發(fā)展舉措。有些平時更是忙于農(nóng)活,沒有足夠的時間來開展理論學(xué)習(xí),造成是思想與時代步伐不同步,觀念與發(fā)展要求不和諧,行動與市場變化相對沖。 第 3 頁 共 4 頁 工作壓力過大,待遇偏低,辦事情沒有激情,使部分基層黨組織干部形成了得過且過的思想。有時決策失誤
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