3關于加強社區(qū)基層組織建設的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:42 本頁面
【文章內容簡介】 三是從理順干部、黨員和群眾關系，為民辦實事好事入手加強村級班子建設。要使村級黨組織具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，首先是要理順黨群干群關系，干部真心實意為群眾辦實事辦好事，村級黨組織在群眾中樹起威信，讓群眾認可，這樣群眾才會凝聚在黨組織周圍。因此，我們在加強村級班子建設時，利用黨員這個干部與群眾的紐帶，開展了 “ 設崗定責 ” 、 “ 幫聯(lián)小組 ” 和“ 崗位結對結鏈 ” 活動，通過黨員認領崗位發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部與農民結對幫扶形成鏈條，互相交流、互相關心、互相幫助，理順了干部、黨員和群眾三者的關系，形成了 “ 大家一條心，共同謀發(fā)展 ” 的工作格局。從為民辦實事辦好事入手，開展了 “ 強素質、創(chuàng)業(yè)績 ” 活動，促動支部一班人想事、謀事、干事。比如：朝陽鎮(zhèn)特布村黨支部，在設崗定責后，從過去被動應付到現(xiàn)在主動運籌，黨員 “ 撿了芝麻 ” ，干部抱回了 “ 西瓜 ” ，他們每年圍繞本村中心工作提前謀劃，積極向上級爭取項目，聯(lián)系水利、電業(yè)等部門打井配套，發(fā)展水澆地。到目前為止，打井配套 33 眼，由原先無一畝水澆地發(fā)展到水地 3500 多畝，戶均擁 第 8 頁 共 16 頁 有水澆地 12 畝，使村民多年來盼水澆地的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實?，F(xiàn)在，特布村成了全鎮(zhèn)乃至全縣的無公害、無污染的綠色蔬菜生產基地，僅蔬菜一項人均收入達 2300 元，人均年收入超出 4000 元。和勝村黨支部積極扶持返鄉(xiāng)青年種植旱地覆膜馬鈴薯，探索出了本村經濟發(fā)展的新路子，去年全村 110 戶人家，種植旱地覆膜馬鈴薯1780 畝，人均種植 畝，在大旱之年獲得了豐收，為全縣 “123”工程的實施趟了路子。 “ 強素質、創(chuàng)業(yè)績 ” 活動的開展，不僅為群眾辦了實事好事，群眾得到了實惠，而且干部的素質能力也相應地得到提高，為民服務意識不斷增強，支部的凝聚力和向心力逐步增大。 四是在農村試行社區(qū)化管理試點。針對農村中年齡偏大，老弱病殘者居多，需要照顧、服 務的人群多這個現(xiàn)狀，村級組織把為民辦實事擺在突出位臵，實現(xiàn)村級組織職能由單純抓村務向抓全方位 5 服務轉變。即。不僅要抓生產發(fā)展，還要抓思想道德建設的群眾工作；不僅要抓經濟效益，還要抓群眾性的社會和諧、文化娛樂、精神文明工作；不僅要抓主導產業(yè)，還要抓關注民生、關心弱勢群體的工作。今年，我們在 10 個村搞農村社區(qū)化試點，已初見成效。七號鎮(zhèn)七號村首先從服務居民娛樂健身入手，硬化了近 1300 平方米的兩個小廣場，并安裝了 12 套健身器材，每天早晨 6 點鐘大喇叭放著音樂，居民們有的在鍛煉，有的在跳舞， 第 9 頁 共 16 頁 其樂融融，一派 祥和。朝陽鎮(zhèn)特布村從調查村民最基本的情況入手，逐家逐戶的進行摸底登記，了解每個村民的所愿所盼，并向村民們做出公開承諾。這一工作的開展不僅加強了村級組織建設，更把社會公共服務向農村逐步延伸。 第二、在加強農村黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四項工作：一是完善各項工作制度。在鞏固完善 “ 三會一課 ” 、黨員聯(lián)系戶、民主生活會、無職黨員設崗定責評議制度等一系列制度的基礎上，對農村黨員隊伍實行分類管理，實行干部黨員《聯(lián)系卡》制度，對年老體弱、行動不便的老黨員，由村干部或年輕黨員負責聯(lián)系，要求每個村干部定期走訪村中 老黨員，了解他們的所需、所盼，對流動黨員也明確專人負責聯(lián)系，使他們經常能感受到黨組織的溫暖。 二是加強黨員隊伍培訓。按照 “ 缺什么、補什么，用什么、學什么 ” 的原則，每年按照上級培訓要求制定黨員培訓規(guī)劃，依托縣鄉(xiāng)兩級黨校對黨員進行理論、新科技知識、農村適用技術、法律法規(guī)等集中培訓，特別是開展適用技術、特種養(yǎng)殖、市場營銷等專業(yè)知識培訓，使廣大農村黨員普遍掌握 1至 2門帶頭致富、帶領群眾致富的本領。 三是改善黨員隊伍結構。針對農村黨員隊伍年齡老化的問題，注重培養(yǎng)和吸收相對年輕有為、創(chuàng)業(yè)能力強和文化 程度較高的積極分子入黨，近兩年，經過 “ 四培雙帶 ” 已發(fā)展農村黨員 211 名， 第 10 頁 共 16 頁 使農村黨員隊伍的年齡、文化結構得到優(yōu)化，整體素質不斷提高。 四是建立黨員管理責任機制。完善黨員民主評議制度，每年組織黨員開展民主評議，對黨員實行目標管理，半年考核，年度總評， 6確定黨員檔次。建立健全黨員警示、組織談話和誡勉制度，對表現(xiàn)差的黨員實行 “ 黃牌 ” 警告。建立流動黨員責任制度，每名流動黨員建立獨立檔案，記載著流動黨員的基本情況、流動原因、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等等，同時也建立專
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