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3關于加強社區(qū)基層組織建設的調研報告(編輯修改稿)

2025-08-26 13:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 三是從理順干部、黨員和群眾關系,為民辦實事好事入手加強村級班子建設。要使村級黨組織具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,首先是要理順黨群干群關系,干部真心實意為群眾辦實事辦好事,村級黨組織在群眾中樹起威信,讓群眾認可,這樣群眾才會凝聚在黨組織周圍。因此,我們在加強村級班子建設時,利用黨員這個干部與群眾的紐帶,開展了 “ 設崗定責 ” 、 “ 幫聯(lián)小組 ” 和“ 崗位結對結鏈 ” 活動,通過黨員認領崗位發(fā)揮先鋒模范作用,黨員、干部與農民結對幫扶形成鏈條,互相交流、互相關心、互相幫助,理順了干部、黨員和群眾三者的關系,形成了 “ 大家一條心,共同謀發(fā)展 ” 的工作格局。從為民辦實事辦好事入手,開展了 “ 強素質、創(chuàng)業(yè)績 ” 活動,促動支部一班人想事、謀事、干事。比如:朝陽鎮(zhèn)特布村黨支部,在設崗定責后,從過去被動應付到現(xiàn)在主動運籌,黨員 “ 撿了芝麻 ” ,干部抱回了 “ 西瓜 ” ,他們每年圍繞本村中心工作提前謀劃,積極向上級爭取項目,聯(lián)系水利、電業(yè)等部門打井配套,發(fā)展水澆地。到目前為止,打井配套 33 眼,由原先無一畝水澆地發(fā)展到水地 3500 多畝,戶均擁 第 8 頁 共 16 頁 有水澆地 12 畝,使村民多年來盼水澆地的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實?,F(xiàn)在,特布村成了全鎮(zhèn)乃至全縣的無公害、無污染的綠色蔬菜生產基地,僅蔬菜一項人均收入達 2300 元,人均年收入超出 4000 元。和勝村黨支部積極扶持返鄉(xiāng)青年種植旱地覆膜馬鈴薯,探索出了本村經濟發(fā)展的新路子,去年全村 110 戶人家,種植旱地覆膜馬鈴薯1780 畝,人均種植 畝,在大旱之年獲得了豐收,為全縣 “123”工程的實施趟了路子。 “ 強素質、創(chuàng)業(yè)績 ” 活動的開展,不僅為群眾辦了實事好事,群眾得到了實惠,而且干部的素質能力也相應地得到提高,為民服務意識不斷增強,支部的凝聚力和向心力逐步增大。 四是在農村試行社區(qū)化管理試點。針對農村中年齡偏大,老弱病殘者居多,需要照顧、服 務的人群多這個現(xiàn)狀,村級組織把為民辦實事擺在突出位臵,實現(xiàn)村級組織職能由單純抓村務向抓全方位 5 服務轉變。即。不僅要抓生產發(fā)展,還要抓思想道德建設的群眾工作;不僅要抓經濟效益,還要抓群眾性的社會和諧、文化娛樂、精神文明工作;不僅要抓主導產業(yè),還要抓關注民生、關心弱勢群體的工作。今年,我們在 10 個村搞農村社區(qū)化試點,已初見成效。七號鎮(zhèn)七號村首先從服務居民娛樂健身入手,硬化了近 1300 平方米的兩個小廣場,并安裝了 12 套健身器材,每天早晨 6 點鐘大喇叭放著音樂,居民們有的在鍛煉,有的在跳舞, 第 9 頁 共 16 頁 其樂融融,一派 祥和。朝陽鎮(zhèn)特布村從調查村民最基本的情況入手,逐家逐戶的進行摸底登記,了解每個村民的所愿所盼,并向村民們做出公開承諾。這一工作的開展不僅加強了村級組織建設,更把社會公共服務向農村逐步延伸。 第二、在加強農村黨員隊伍建設方面,我們主要抓了四項工作:一是完善各項工作制度。在鞏固完善 “ 三會一課 ” 、黨員聯(lián)系戶、民主生活會、無職黨員設崗定責評議制度等一系列制度的基礎上,對農村黨員隊伍實行分類管理,實行干部黨員《聯(lián)系卡》制度,對年老體弱、行動不便的老黨員,由村干部或年輕黨員負責聯(lián)系,要求每個村干部定期走訪村中 老黨員,了解他們的所需、所盼,對流動黨員也明確專人負責聯(lián)系,使他們經常能感受到黨組織的溫暖。 二是加強黨員隊伍培訓。按照 “ 缺什么、補什么,用什么、學什么 ” 的原則,每年按照上級培訓要求制定黨員培訓規(guī)劃,依托縣鄉(xiāng)兩級黨校對黨員進行理論、新科技知識、農村適用技術、法律法規(guī)等集中培訓,特別是開展適用技術、特種養(yǎng)殖、市場營銷等專業(yè)知識培訓,使廣大農村黨員普遍掌握 1至 2門帶頭致富、帶領群眾致富的本領。 三是改善黨員隊伍結構。針對農村黨員隊伍年齡老化的問題,注重培養(yǎng)和吸收相對年輕有為、創(chuàng)業(yè)能力強和文化 程度較高的積極分子入黨,近兩年,經過 “ 四培雙帶 ” 已發(fā)展農村黨員 211 名, 第 10 頁 共 16 頁 使農村黨員隊伍的年齡、文化結構得到優(yōu)化,整體素質不斷提高。 四是建立黨員管理責任機制。完善黨員民主評議制度,每年組織黨員開展民主評議,對黨員實行目標管理,半年考核,年度總評, 6確定黨員檔次。建立健全黨員警示、組織談話和誡勉制度,對表現(xiàn)差的黨員實行 “ 黃牌 ” 警告。建立流動黨員責任制度,每名流動黨員建立獨立檔案,記載著流動黨員的基本情況、流動原因、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等等,同時也建立專
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