3關(guān)于黨建帶婦建工作的調(diào)研文章(編輯修改稿)
2025-08-26 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的調(diào)研文章第 2 頁 選人和村民代表中，婦女要占不低于 30%的比例 ” ，使 **縣村婦代會組織健全、人員到位、工作正常。二是逐步加強機關(guān)事業(yè)單位婦委會建設(shè)。目前，全縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直共設(shè)置婦聯(lián)和婦委會 34 個，全縣婦女都有了自己的 “ 娘家 ” 。三是穩(wěn)妥推進新型婦女組織建設(shè)。 **縣婦聯(lián)針對非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域婦女從業(yè)人員不斷增多的實際，爭取把非公有制經(jīng)濟組織的婦女組織建設(shè)工作主動納入黨的建設(shè)的整體格局。目前，縣委組織部 XX 縣區(qū)婦 第 5 頁 共 10 頁 聯(lián)正積極醞釀，將對在非公有制經(jīng)濟企業(yè)中 進行建立婦女組織進行調(diào)研。 （三）抓隊伍，壯力量 朝氣蓬勃的干部隊伍是基層組織建設(shè)的支撐。為有效推進“ 隊伍上黨建帶婦建 ” ， **縣婦聯(lián)以提高能力為重點，下大力氣抓好專兼職隊伍的選拔、教育和管理，婦干隊伍呈現(xiàn)出專職隊伍精干高效、兼職隊伍盡職盡責的良好風貌。一是建設(shè)高素質(zhì)的專職隊伍。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，去年年底，我縣婦聯(lián)進行了換屆，按照政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的要求，選拔一批年齡輕、學歷高、有干勁的女干部進入縣婦聯(lián)班子，目前， **縣婦聯(lián)班子成員全部具有本科以上學歷，平均年齡 34 歲。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，嚴把入口關(guān)，實行公開選拔、競爭上崗，擇優(yōu)選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部；注重從農(nóng)村致富帶頭人中培養(yǎng)、選拔村級婦代會主任，專職婦干素質(zhì)明顯提升。加強婦干的教育培訓、實踐鍛煉和交流輸送，堅持把婦女干部教育培訓工作納入《 **縣干部教育培訓規(guī)劃》，積極推薦婦女干部參加省、市委黨校學習，在全縣舉辦的科級干部培訓班、青年干部培訓班、后備干部培訓班等主體培訓班中，都確保有一定比例的婦女干部參訓，近三年來，全縣 106 個村代會主任、 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席接受崗位培訓，98％的婦干提升了學歷層次；提拔重用婦女干部 8 名，其中 1 名被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導干部，僅縣婦聯(lián)機關(guān)先后有 4 名干部被提 第 6 頁 共 10 頁 拔或交流，提拔交流面達 67％；建立掛職鍛煉制度，有計劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職，近年來，有 3 名女干部到婦聯(lián)掛職，使婦聯(lián)干部在實踐中鍛煉成長，婦聯(lián)作為培養(yǎng)、輸送、鍛煉、推薦女干部的基地作用日益顯現(xiàn)。二是建設(shè)有責任心的兼職隊伍。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)及縣直機關(guān)婦干普遍兼職的實際， **縣婦聯(lián)注重引導她們正確處理婦女工作與其他工作的關(guān)系，指導她們運用兼職資源巧做婦女工作的方法，爭取黨委部門將兼職婦干的工作納入年度考核，實行年度婦女工作述職評優(yōu)制度，增強了兼職婦干的責任 心。 （四）抓載體，激活力 組織的活力在于活動。近年來，各
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