3關(guān)于縣企業(yè)用工問題的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2024 元以上，這些企業(yè)的平均工資相對要高些，目前用工無 缺口。其他待遇方面，像凱雷圣奧 756 名職工全部享有 “ 五險一金 ” ，職工寢室 4 人一間，房間有衛(wèi)生間、洗澡間、電視、空調(diào)，雙職工還安排獨室。魯藝公司包住宿，每月還有 100— 300 元的飯補。因此，這些單位的工人相對穩(wěn)定。其二，生產(chǎn)生活環(huán)境較差，缺少人文關(guān)懷。一些企業(yè)住宿較簡陋、伙食差、文化生活單調(diào)。有的企業(yè) 第 4 頁 共 8 頁 忽視企業(yè)文化建設(shè)，沒有精神追求平臺，很少和員工交流，難以在員工中樹立 “ 愛崗敬業(yè)，以廠為家 ” 的觀念。其三，職工合法權(quán)益難以保障。一些企業(yè)對法律規(guī)定的條文，比如各種福利、社會保險等落實不到位。有的企業(yè)不依法與員工簽訂 用工合同，員工的合法權(quán)益難以得到保障。有的企業(yè)工價確定和計薪方法不夠合理、透明度不高，拖欠工資現(xiàn)象時有發(fā)生。其四，農(nóng)民進城和外來務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策政策需要進一步落實，比如，居住、子女上學、醫(yī)療等，如不解決難以解除職工的眼前和后顧之憂。 三、工作對策 為解決企業(yè)用工難題， XX 縣區(qū)人社局采取了以下措施： （一） 2024 年 4 月底前重點做好企業(yè)用工宣傳和企業(yè)用工服務(wù)工作。 2024 年 4 月 13 日前開設(shè)招工宣傳專欄。在 XX 縣區(qū)電視臺一套欄目黃金時段（ XX縣區(qū)新聞后 7： 35左右和民生在線后 8：15 左右）開辦招聘專欄，免費播放 “ 一區(qū)九園 ” 企業(yè)用工信息。在縣人社局招聘大廳及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處服務(wù)中心電子屏全年免費動態(tài)發(fā)布縣內(nèi)企業(yè)招聘信息。 2024 年 4 月 15 日前通過在省市縣就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布、群發(fā)短信發(fā)布、印發(fā)宣傳材料、發(fā)放就業(yè)服務(wù)卡等方式，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，今后定期動態(tài)發(fā)布。 第 5 頁 共 8 頁 2024 年 4 月 18 日在 XX 縣區(qū)人民廣場舉辦一場大型招聘會，組織縣內(nèi) 23 家缺工企業(yè)和未就業(yè)實名登記
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