3關于創(chuàng)先爭優(yōu)工作如何開展的工作報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:30 本頁面
【文章內容簡介】 ，以突出的先鋒模范作用推動和促進全體黨員、全體職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、艱苦奮斗、再創(chuàng)新業(yè)。黨委工作部要對示范崗黨員一季一檢查，半年一考評，對在示范崗活動中做出優(yōu)異成績的要總結推廣，并給予表彰獎勵，對在示范崗活動中沒有發(fā)揮積極效應的要指導幫助。 加強基層黨組織建設。要重點選好書記。要把那些政治素質強、群眾基礎好并且有能力做好黨務工作的同志，選拔到黨支部書記這一崗位上來。同時要優(yōu)化黨支部成員，配強班子。選擇一批文化水 平高、綜合素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨員骨干進入支部委員會，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。在選齊配優(yōu)班子的基礎上，還要切實加大對黨支部書記的培訓力度，努力提高黨支部書記的科學文化素質和業(yè)務工作能力。各支部書記在 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”工作中既要創(chuàng)造性的開展工作，又要善于總結，做好基礎性的工作，要確實做到年年有進步，年年上臺階。要用發(fā)展的觀點來評價每一個黨支部的工作，建立 “ 黃牌 ” 、 “ 紅牌 ” 工作機制。 落實 “ 三會一課 ” 制度。各基層黨組織要嚴格 “ 三會一課 ”制度，黨課、會議、活動內容，事先要認真準備，過程要認真記錄。今后 ，黨委不僅要加大對基層黨組織活動的檢查和監(jiān)督力度，還會擇機派人參加黨支部的活動。 第 7 頁 共 13 頁 做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。黨組織要通過深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，吸引更多的優(yōu)秀職工向黨組織靠攏。有沒有廣大職工群眾積極要求加入黨組織的意愿是對黨支部感召力、凝聚力的一個檢驗。在金工車間的青年職工中有 8名大中專畢業(yè)生積極申請要求加入黨組織，金工車間黨支部要正確引導，積極培養(yǎng)，鼓勵他們不斷進取，努力向上。各黨支部對要求加入黨組織的積極分子，要加強思想教育，做好培訓與培養(yǎng)。以 “ 一線、一流、青年 ” 為重點， 加大優(yōu)秀青年的選拔培養(yǎng)力度，要按照有計劃，重質量，成熟一個，發(fā)展一個的總體要求，把優(yōu)秀的同志吸收到黨組織中來。 加強離退休黨組織工作。建立、落實離退休黨組織工作制度，加強對離退休黨員的教育與管理，加大和離退休黨員的思想溝通，發(fā)揮好離退休老同志在企業(yè)發(fā)展中的作用。 四、努力推行機關效能建設，力爭把機關建成能謀善斷的“ 司令部 ” 。 加強機關效能建設，是今年集團和公司黨委安排部署的一項重點工作，也是 “ 創(chuàng)爭 ” 工作的一項重要活動內容。其目標要求是：機關各部門對下代表著公司班子在安排和布暑工 作，對上代表著單位水平和素質，對外代表著企業(yè)的形象和風格。一個企業(yè)的風采首先要通過機關各部門來展現(xiàn)。因此，我們要把機關效能建設作為職工隊伍建設的 “ 核心 ” 來抓，努力把機關建設成為能 第 8 頁 共 13 頁 謀善斷的 “ 司令部 ” 。并以此帶動和建設一支有市場競爭力的職工隊伍。 明確職責范圍，提高執(zhí)行能力。紀律嚴明、作風務實、辦事高效、反應快捷是機關效能建設的基本要求。繼續(xù)完善機關職能部門的職責范圍和工作人員的崗位職責，不斷規(guī)范機關各部門及其人員的工作程序，力爭做到分工明確，職責清晰 。繼續(xù)完善機關部室及各管理崗位工作業(yè)績考評實施辦法 ，在嚴格考評的基礎上，對先進部室和優(yōu)秀管理人員，給予年終獎勵，對考核不合格的人員，將給予待崗或調整崗位 。繼續(xù)強化勞動紀律，嚴格禁止上班遲到、早退、竄崗、工作日午間飲酒、上班時間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象發(fā)生，對于違反上述勞動紀律人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。 協(xié)調合作，團結共事。各部門要各負其責，各司其職，又要與其他部門通力合作。大家知道，每項工作干的好壞，直接與團結協(xié)作的程度有很大關系。特別是機關管理部門，幾乎所有的工作的安排和處理，都牽扯
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