【文章內(nèi)容簡介】 、對公司黨委的部署存在著搪塞應(yīng)付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。公務(wù)員之家 關(guān)于下半年的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作 2024 年，是公司創(chuàng)新管理理念、 加快發(fā)展、開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵一年。在目前及今后的一個時期內(nèi)，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮、市場經(jīng)濟秩序日趨完善、各行各業(yè)的制度、運作程序、監(jiān)管措施不斷規(guī)范、企業(yè)參與市場競爭日益激烈的壓力。直面這些壓力和挑戰(zhàn)，我們必須解決制約企業(yè)發(fā)展的一些問題，如：人 第 10 頁 共 22 頁 才儲備力量不充分，發(fā)展資金不充足，經(jīng)營機制不靈活、管理方法不規(guī)范等。如何做好當前形勢下的黨建和思想政治工作，推動企業(yè)和諧快速發(fā)展，是擺在我們兩級黨組織和廣大黨員面前的一項十分嚴峻的任務(wù)。為穩(wěn)妥的解決這一任務(wù)，我們必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮公司黨委的政治核 心作用、各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司 2024 年的發(fā)展目標以及企業(yè)今后的發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。 今后一段時期，公司的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作要以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十七大會議精神，認真落實集團公司黨委的部署，持續(xù)推進公司黨委 “ 建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象 ” 的 “ 三個一 ” 工程，實實在在的開展好 “ 四好班子 ” 、效能建設(shè)、 “ 黨員示范崗 ” 、形勢任務(wù)的宣傳教育等重點活動，調(diào)動企業(yè)內(nèi)外一切積極因素，為建設(shè)一個穩(wěn)定、和諧、有競爭力的企 業(yè)做出兩級黨組織以及每一個共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的貢獻。 一、以深化形勢任務(wù)宣傳教育為重點，努力促進職工隊伍思想觀念的轉(zhuǎn)變 形勢任務(wù)的宣傳教育是歷年來黨委宣傳工作的重點，我們要一以貫之。尤其是在目前的形勢下，通過有效的形勢任務(wù)宣傳教育手段，真正促進職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變，真正使我們的職工隊 第 11 頁 共 22 頁 伍從思想上、行動上融入企業(yè)這個大家庭，熱愛這個大家庭，并用實際行動為建設(shè)這個大家庭做出努力，這是兩級黨組織的首要任務(wù)。 要繼續(xù)加強形勢任務(wù)的宣傳教育。今后，公司兩級黨組織要把形勢與任務(wù)的宣傳教育活動繼續(xù)深 化落實，要把 “ 工資從哪里來，工程從哪里來 ” 的形勢與任務(wù)的大討論予以深入進行。要通過實實在在的宣傳和討論，使每名職工對公司目前的形勢和任務(wù)，都要有一個清醒而正確的認識，切實體味出企業(yè)的期望，切實肩負起發(fā)展的重任，以企興我榮、企衰我恥的主人翁精神全力投入各崗位工作。 要通過有效的宣傳教育強化職工隊伍的五種意識。一是加快發(fā)展的意識。 “ 發(fā)展是第一要務(wù) ” ，在競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中，不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行，要增強企業(yè)實力和競爭力，要提高我們的生活水平和質(zhì)量，只有發(fā)展、只有加快發(fā)展，要堅決破除小富即安，不 富也安的思想。二是市場誠信的意識。要牢固樹立守信為榮、失信恥辱的誠信理念，增強履行合同的意識，干精品工程和品牌產(chǎn)品，加強與業(yè)主和客戶的溝通，真正做到“ 干一個工程，贏一方市場，銷一件產(chǎn)品，交一方朋友 ” 。三是求真務(wù)實的意識。對工作、對事業(yè)，要認認真真，一絲不茍，講實話、做實事、求實效，力戒空談空想。四是積極進取的意識。企業(yè)是大家的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展要靠大家的努力，大家生活水平 第 12 頁 共 22 頁 的提高也要靠企業(yè)的發(fā)展。每個同志都要有做任何事情不服輸?shù)木?，都要有?chuàng)一流的勇氣，以此來增強工作的主動性，勤于思考、敢于負責(zé)、勇于創(chuàng)新，堅決 反對工作上的不思進取、推諉應(yīng)付和陽奉陰違現(xiàn)象。五是艱苦創(chuàng)新業(yè)的意識。要讓每一名職工明白，企業(yè)還不富裕，還在創(chuàng)業(yè)，在生產(chǎn)、生活中要嚴格要求自己，勤儉過日子，不能大手大腳，鋪張浪費。 二、以深化 “ 四好班子 ” 創(chuàng)建活動為抓手，打造有創(chuàng)新力的干部隊伍 建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、能力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，是開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的基礎(chǔ)和保證。今后一個時期，要以深化“ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動為抓手，以提高干部能力建設(shè)為目標，努力打造有創(chuàng)新力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。 不斷提升干部隊伍的能力建設(shè)。干部隊伍能 力的提升，一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐。我們要繼續(xù)堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的針對性和成效性 。繼續(xù)堅持和落實處級干部學(xué)習(xí) “ 兩本書 ” 、科級干部 “ 一本書 ” 制度。學(xué)什么，這要求我們每一個干部結(jié)合自身情況，有選擇的學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)的針對性，吸收新知識，增強新本領(lǐng)。加大監(jiān)督和檢查的力度 。適時開設(shè)學(xué)習(xí)專題講座或播放電視教學(xué)錄相，拓寬大家的視野、更新大家的思維，改善大家的知識結(jié)構(gòu) 。在學(xué)習(xí)方式方法上，要把個人自學(xué)和組織培訓(xùn)結(jié)合起來，把倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)和強制學(xué)習(xí)結(jié)合起來， 第 13 頁 共 22 頁 做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。 認真落實民主集中 制原則。在兩級班子中間，要認真落實民主集中制原則和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，要進一步完善班子的工作制度和程序，做到大事集體研究決定，日常工作加強溝通交流，班子之間既明確分工、各負其責(zé)，又互相支持、互相補臺 。要增強全局觀念，局部服從全局，副職服從正職，正職支持副職，發(fā)揮班子的整體效能，反對本位主義，保證政令暢通，做到令行禁止，一級向一級授權(quán)，一級對一級負責(zé) 。建立工作責(zé)任追究制度，對嚴重失職瀆職的、無所作為的將視其情節(jié)給予嚴肅處理。通過制度建設(shè)，增強干部的工作責(zé)任心。 加強干部隊伍的形象建設(shè)。要以完善落實制度 為重點，把懲防體系建設(shè)提出的具體任務(wù)，分解到部門和人員，并認真加以落實 。要加大紀檢監(jiān)察工作力度，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查監(jiān)督 。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，針對人財物管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或薄弱環(huán)節(jié)，深入開展效能監(jiān)察活動 。要進一步推進企務(wù)公開，保證職工的知情權(quán)，讓干部清清白白的做事，讓職工明明白白的信任。 推進干部隊伍年輕化。我們公司 45 歲以上的同志仍然是企業(yè)發(fā)展的骨干，要在的發(fā)揮好這部分同志聰明才智和實干精神的基礎(chǔ)上，加快企業(yè)后備干部隊伍的建設(shè)，認真落實后備干部培養(yǎng)制度，對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要采取換崗位、壓擔(dān)子、加強培 第 14 頁 共 22 頁 訓(xùn)等