【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要做好優(yōu)化結(jié)構(gòu)中的思想政治工作。結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，是推進(jìn)油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，是提升發(fā)展質(zhì)量和效益的需要。今后，隨著這方面工作的逐步深入，涉及到的問題還會(huì)很多，必須及時(shí)有效地做好輿論宣傳、政策解釋和思想引導(dǎo)工作。當(dāng)然，油田內(nèi)部的改革，決不會(huì)以犧牲員工利益為前提，而是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，為了維護(hù)員工群眾更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。要教育引導(dǎo)廣大員工群眾深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，積極主動(dòng)地投身到油田改革發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)。要做好扭虧解困中的思想政治工作。虧損企業(yè)面臨的困難多、問題多，矛盾也往往比較集中，要在推進(jìn)扭虧解困的過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，著力解決好堅(jiān)定發(fā)展信心的問題，轉(zhuǎn)變思想觀念的問題，提振隊(duì)伍士氣的問題，營(yíng)造環(huán)境氛圍的問題，以及關(guān)乎員工群眾利益的實(shí)際問題等，以確保公司確定的扭虧解困目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要做好和諧穩(wěn)定中的思想政治工作。在嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，加強(qiáng)不穩(wěn)定信息篩查，有針對(duì)性地做好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)時(shí)期的穩(wěn)控工作。要認(rèn)真研究穩(wěn)定工作遇到的新情況、新問題，在關(guān)注和做好非在職人員穩(wěn)定工作的同時(shí)，重視研究和解決好在崗員工中的不穩(wěn)定因素。要注重發(fā)揮基層組織在維護(hù)穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，積極理順情緒、化解矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種苗頭性、傾向性問題。要始終把關(guān)心群眾、愛護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事解難事的宗旨意識(shí)和積極的思想政治工作相結(jié)合，切實(shí)把黨的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖傳遞到廣大員工群眾中去，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展油田和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。推進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象建設(shè)，進(jìn)一步樹立黨員干部的良好形象。去年以來(lái)，通過在全油田深入開展“振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任”主題活動(dòng)，油田干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，一些與油田改革發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)的問題，與大慶精神、大慶傳統(tǒng)不相適應(yīng)的問題，與組織的要求和群眾的期望不相適應(yīng)的問題，得到了初步的解決。但是干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象建設(shè)，作為一件事關(guān)全局的大事和要事，必須堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓下去。最近，中央對(duì)此提出了許多新的要求，各單位、各級(jí)黨組織要結(jié)合貫徹落實(shí)中央及上級(jí)精神，重點(diǎn)搞好“四個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化正面教育。加強(qiáng)正面的教育引導(dǎo)，讓各級(jí)干部充分認(rèn)清我們堅(jiān)持什么、倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，才能在干部隊(duì)伍中真正樹立起新風(fēng)正氣。目前，公司正在組織開展處以上干部的集中培訓(xùn)，其中一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，就是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的培養(yǎng)。各單位、各級(jí)黨組織也要切實(shí)采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的教育引導(dǎo)。二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，深入抓好“中國(guó)石油榜樣好干部”的宣傳學(xué)習(xí)，同時(shí)注重從引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾和廉潔自律等方面，在各級(jí)干部中選樹更多的各級(jí)各類典型，通過發(fā)揮先進(jìn)模范人物的榜樣示范作用，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)一步養(yǎng)成良好的風(fēng)氣。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。今年初，根據(jù)中央和中紀(jì)委全會(huì)精神，公司在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)制度建設(shè)的問題，這也是事關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的根本性問題。下一步，各單位、各級(jí)黨組織要本著標(biāo)本兼治的原則，深入推進(jìn)落實(shí)“三重一大”決策制度，推進(jìn)實(shí)施公司～XX年懲防體系建設(shè)規(guī)劃，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的制度保障。四是強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，不斷完善監(jiān)督手段，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，始終把干部置于組織和群眾的監(jiān)督之中，始終保持黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的力度。深化重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究，進(jìn)一步提高油田思想政治工作水平。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展變化，給油田思想政治工作帶來(lái)許多新情況新問題，要求我們必須堅(jiān)持“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)問題的研究，以更好地服務(wù)和保證改革發(fā)展的大局。在去年召開的油田黨委書記會(huì)議上，我們就此向各單位部署了任務(wù)，提出要重點(diǎn)探討五個(gè)方面的問題，即研究解決好如何堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、如何創(chuàng)新黨建工作的思路和方法、如何實(shí)現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、如何發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督職能、如何健全完善黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，各單位、各級(jí)黨組織要繼續(xù)加大工作力度，深入推進(jìn)這些重點(diǎn)問題的研究。同時(shí)，聯(lián)系當(dāng)前油田思想政治工作的實(shí)際，還要在以下五個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)研究和探索：一是同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的緊密融合問題。這方面，早在石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，我們大慶油田就總結(jié)創(chuàng)造了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的基本經(jīng)驗(yàn)，并且?guī)资陙?lái)一直得到了很好地堅(jiān)持。但與過去相比，當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)在變，體制機(jī)制在變，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也在變，思想政治工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作更好地有機(jī)融合起來(lái)，杜絕形式主義、自我循環(huán)、就黨建抓黨建等現(xiàn)象，還需進(jìn)一步探索。二是強(qiáng)化員工隊(duì)伍的價(jià)值引領(lǐng)問題。在員工思想日趨多元化的今天，必須注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向，進(jìn)而培育形成企業(yè)共同的核心價(jià)值觀。那么，如何結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的主旋律，既尊重多元、包容多樣，又因勢(shì)利導(dǎo)、正確啟發(fā)，促進(jìn)員工把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值同投身企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，需要很好地研究。三是應(yīng)對(duì)新興媒體的沖擊影響問題。近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體快速發(fā)展，一方面為我們開展思想政治工作提供了新的陣地和手段，另一方面也給思想政治工作帶來(lái)一些這樣那樣的沖擊。我們必須拿出切實(shí)可行的辦法，妥善加以應(yīng)對(duì)，以牢牢把握新時(shí)期宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)。四是推進(jìn)思想政治工作的繼承創(chuàng)新問題。面對(duì)新情況新問題，新時(shí)期的思想政治工作，必須在堅(jiān)持油田長(zhǎng)期以來(lái)形成的好傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上，從思路、內(nèi)容、方法和途徑等方面，與時(shí)俱進(jìn)地探索創(chuàng)新，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。五是加強(qiáng)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)問題。近些年來(lái)，政工隊(duì)伍后備力量不足的問題始終困擾著我們，一些新走上政工崗位的同志素質(zhì)能力不相適應(yīng)的問題也亟待解決。各單位、各級(jí)黨組織要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)政工干部培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件，熱情關(guān)心他們的思想、工作和生活，使他們能夠全身心地投入到工作中去。對(duì)于這些問題，各單位、各級(jí)黨組織要加強(qiáng)研究，機(jī)關(guān)有關(guān)部門也要研究，并注重搞好機(jī)關(guān)、基層的結(jié)合，真正用新思路解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面。企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰講話首先，我代表油田黨委和油田公司，向受到表彰的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，表示熱烈的祝賀!向奮戰(zhàn)在油田各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的問候!下面，我講三個(gè)問題。一、“珍惜榮譽(yù)、高舉旗幟、開創(chuàng)未來(lái)”主題教育活動(dòng)取得顯著成效去年，大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì)結(jié)束后，為了動(dòng)員和組織廣大干部員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤、溫家寶、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示要求，弘揚(yáng)大慶精神、繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)油田新時(shí)期的新發(fā)展，油田黨委和油田公司在全油田組織開展了“珍惜榮譽(yù)、高舉旗幟、開創(chuàng)未來(lái)”主題教育活動(dòng)。這一活動(dòng)，從去年10月份啟動(dòng)以來(lái)，至今已歷時(shí)8個(gè)多月，圓滿完成了學(xué)習(xí)討論、查找差距、推進(jìn)落實(shí)三個(gè)階段的任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的。幾個(gè)月來(lái)，隨著主題教育活動(dòng)的逐步深入，油田上下蓬勃掀起了“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”的熱潮。廣大干部員工堅(jiān)持用歷史的眼光看待過去，用辯證的思維審視現(xiàn)在，用發(fā)展的視角思考未來(lái)，群策群力、集思廣益想發(fā)展謀發(fā)展，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，有力地推動(dòng)了油田改革發(fā)展實(shí)踐。總結(jié)回顧這次主題教育活動(dòng)的情況，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是注重把學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示要求貫穿始終，引導(dǎo)油田上下充分認(rèn)清新時(shí)期肩負(fù)的重大使命。去年，中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)大慶油田做出了一系列重要指示，對(duì)油田未來(lái)發(fā)展寄予了殷切期望。各單位、各部門在開展主題教育活動(dòng)中，注重從學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示精神入手，深刻領(lǐng)會(huì)大慶油田新時(shí)期的新使命、新起點(diǎn)的新要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后三次召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、討論會(huì)、務(wù)虛會(huì)，就如何“弘揚(yáng)大慶精神，繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)”，進(jìn)行交流研討，主要領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊(duì)，深入所屬二級(jí)單位進(jìn)行工作調(diào)研，與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子共謀發(fā)展思路、共商發(fā)展大計(jì)。各單位結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì)精神，采取各種靈活有效的方式，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部員工，切實(shí)在認(rèn)清形勢(shì)上下功夫、在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫、在謀劃發(fā)展上下功夫，不斷增強(qiáng)推進(jìn)發(fā)展的責(zé)任感和自覺性。通過幾個(gè)月來(lái)的集中學(xué)習(xí)和討論交流，“讓輝煌歷史走向未來(lái)，讓大慶紅旗更加鮮艷”，在全油田進(jìn)一步形成了高度的共識(shí)。廣大干部員工，特別是公司、廠(分公司)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)油田面臨的“四重”有了更為清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)當(dāng)前所處的歷史方位有了更為準(zhǔn)確的判斷，對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵期有了更為深刻的理解，對(duì)未來(lái)發(fā)展的思路舉措有了更為理性的思考。今年“五四”大會(huì)，永春老總作了一場(chǎng)精彩的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，報(bào)告堅(jiān)持站在高處看大慶，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)看大慶，跳出大慶看大慶，實(shí)事求是看大慶，講歷史實(shí)事求是，講形勢(shì)一分為二，講發(fā)展堅(jiān)定不移，有效地統(tǒng)一了油田上下的思想，凝聚了干部員工的力量，推動(dòng)了想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展?jié)夂穹諊男纬?。二是注重突出“弘揚(yáng)大慶精神、高舉大慶紅旗”這一主題，激發(fā)干部員工繼往開來(lái)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X性和堅(jiān)定性。各單位、各級(jí)黨組織，堅(jiān)持把開展“珍惜榮譽(yù)、高舉旗幟、開創(chuàng)未來(lái)”主題教育活動(dòng)的過程，作為弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神及大慶優(yōu)良傳統(tǒng)的過程，充分利用各種資源，加大傳統(tǒng)教育力度，積極引導(dǎo)廣大干部員工，在感受輝煌歷史、重溫優(yōu)良傳統(tǒng)的過程中，進(jìn)一步增強(qiáng)新時(shí)期大慶人的責(zé)任感和使命感。幾個(gè)月來(lái)，油田“三館”，各單位共組織400多萬(wàn)人次觀看《鐵人》、《奠基者》、《大慶魂》等影視作品，舉辦以“弘揚(yáng)大慶精神、大慶傳統(tǒng)”為主題的演講會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等500多場(chǎng)次，并開辦了“鐵人大講堂”，進(jìn)一步拓展了傳統(tǒng)教育的覆蓋面。廣泛深入的大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育，有效地激發(fā)了干部員工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱情。目前，無(wú)論是原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、企業(yè)扭虧解困，還是安全環(huán)保、節(jié)能減排、和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作都按年初計(jì)劃有條不紊地向前推進(jìn)，1～6月份，、基本實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、完成任務(wù)過半”的要求。尤其是“走出去”的業(yè)務(wù)，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好勢(shì)頭。市場(chǎng)開發(fā)系統(tǒng)堅(jiān)持用大慶精神闖市場(chǎng)，靠三老四嚴(yán)塑品牌，DQ001鉆井隊(duì)在伊拉克承鉆的第二口水平井，創(chuàng)出了綠洲項(xiàng)目鉆井周期31天17小時(shí)等十項(xiàng)最高紀(jì)錄，在海外市場(chǎng)高高擎起了“鐵人隊(duì)伍”的旗幟。三是注重運(yùn)用“兩分法”前進(jìn)這一有力武器，把活動(dòng)的著力點(diǎn)放在找差距定措施、推動(dòng)工作上水平上。主題教育活動(dòng)開展以來(lái)，油田上下繼承發(fā)揚(yáng)“兩分法”前進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持榮譽(yù)面前謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，面向未來(lái)自覺加壓、抬高起點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)照形勢(shì)任務(wù)發(fā)展要求找差距，對(duì)照大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)找差距，對(duì)照國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)水平找差距，積極制定整改方案和工作措施，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平。油氣生產(chǎn)單位，適應(yīng)原油高效益持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、天然氣加快步伐規(guī)模上產(chǎn)的需要，組織人員積極走出去，深入西部油氣田學(xué)習(xí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在低滲透油田開發(fā)、深層氣開發(fā)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)提高。工程技術(shù)、工程建設(shè)、裝備制造等單位，也走出大慶、走出國(guó)門，與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，查找薄弱環(huán)節(jié)，搞好整改提高。通過自我查擺和對(duì)標(biāo)分析，各單位既看到了自身存在的不足，明確了努力的方向，又在同外界的接觸中開闊了視野、創(chuàng)新了思路，有力地促進(jìn)了工作水平的提升。各單位、各級(jí)黨組織，還注重發(fā)動(dòng)廣大干部員工，開展全員性的找差距、上水平活動(dòng)，圍繞政治意識(shí)、大局觀念、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、工作水平和弘揚(yáng)傳統(tǒng)等方面，認(rèn)真查找個(gè)人存在的差距和不足，有針對(duì)性地制定措施、搞好整改、提高水平。這場(chǎng)全油田范圍內(nèi)的大找差距活動(dòng)，使各級(jí)干部和廣大員工普遍受到了很大的觸動(dòng)和促進(jìn)，使各項(xiàng)工作都得到了進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，在油田上下切實(shí)形成了永不滿足、永爭(zhēng)一流的良好局面。四是注重以推進(jìn)實(shí)施“三大戰(zhàn)略任務(wù)”為目標(biāo)，進(jìn)一步明確油田改革發(fā)展的總體工作思路。開展主題教育活動(dòng)的目的，就是要把中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示精神、集團(tuán)公司的各項(xiàng)部署要求，實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)化為油田的發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展舉措。活動(dòng)中，各單位、各級(jí)黨組織堅(jiān)持把