3關(guān)于借調(diào)設(shè)備的具體問題的請示(編輯修改稿)
2025-08-26 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 19 人、事業(yè)編制 28 人、工人編制 2 人、總計編制為 49 人。局機關(guān)實際在崗在編人員 38 人，空編 11 人。因工作需要，起，我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)借調(diào)了 18 人到局機關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為 56 人?，F(xiàn)將我局機關(guān)借調(diào)18 人的基本情況匯報如下： 一、借調(diào) 18 名同志的原由 第 6 頁 共 12 頁 我局借調(diào)的這 18 名同志都是基層學(xué)校和二級機構(gòu)的教師，是通過兩條途徑借調(diào)到局機關(guān)工作的。 通過內(nèi)部公開考試、考核選調(diào)到機關(guān)工作。和，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余，工作需要的情況下， 經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等 11 名同志到局機關(guān)工作。這部分人都是基層學(xué)校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在 35 歲以下，都有大學(xué)文化，大多有中、高級職稱，到局機關(guān)后都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關(guān)全體干部和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時，也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的好評。我局當時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào)，這些同志熟悉教育情況，并有著相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和管理水平，比公開招考的公務(wù) 員能更快和更好的勝任工作，二是從內(nèi)部選調(diào)，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。 成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關(guān)工作。，根據(jù)婁星編〔〕 3 號文件，我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)擇優(yōu)抽調(diào)了 7 名業(yè)務(wù)能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這 7 名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是 10 人以上正式在編工作人員。 第 7 頁 共 12 頁 二、借調(diào)人員編制不解決所帶來的問題 去年以來，因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒有納入實施范圍， 從而這部分人的津貼無法到位，局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足，同 朝陽【 wlsh0908】 整理 【愛文庫】 時相關(guān)財政紀律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調(diào)考試的公告中，我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關(guān)工作的開展。 三、請求解決借調(diào)人員編制的理由 及時補充編制是保證我局 機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕 22 號文件，我局機關(guān)總編制調(diào)整為 49 人，現(xiàn)實際在編 38 人，空編 11 人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴重老化， 50 歲以上的達 18 人， 40 歲以下的僅有 2 人，相關(guān)崗位不及時補充人員，已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，且再過幾
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