3關于交通局年度職工教育培訓的工作總結(編輯修改稿)
2024-08-26 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方式方法。為了適應 第 4 頁 共 8 頁 新形勢、新任務的要求，使教育培訓工作更加切合交通工作的實際，我們在教育培訓的方式方法上，進行了一些有益的探索和嘗試，取得了一些成效。在教育培訓的方式上，主要是搞好兩個結合： 一是搞好集中學習與自學相結合。今年我們除有計劃地 組織干部職工集中學習外，大力倡導自行學習。 二是走出去與請進來相結合，除組織人員外出參加培訓外還專門聘請專家及老師到單位給職工授課。 （四）立規(guī)建制，形成教育培訓工作的長效機制。為進一步規(guī)范教育培訓工作，建立和完善干部教育學習制度，強化干部職工教育學習的激勵約束機制。 三、存在的問題和不足 我局的干部職工教育學習工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足： 一是少數(shù)干部職工對學習的重要性、緊迫性認識不足，尤其是在自學上，學習的自覺性、主動性還不夠高。 二是工學矛盾還比較突出，由于我局的職能不斷擴大，工作任務十分繁重，在學習時間上受到一定的制約。 三是學習內(nèi)容和方式有待進一步改進和提高，內(nèi)容和層次還需要進一步拓展，針對性還需要進一步加強，方式還有待進一步改正。 第 5 頁 共 8 頁 職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程，今后的職工教育工作，隨著交通運輸事業(yè)的不斷發(fā)展，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實際工作緊密結合起來，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用，為交通運輸?shù)暮椭C快速發(fā)展做出新的貢獻。 一年來，按照 “ 推進干部教育培訓工作科學化、制度化 、規(guī)范化，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的任務落到實處 ” 的要求，干部教育培訓工作堅持服務大局、按需施教，分類分級、全員培訓，聯(lián)系實際、學以致用，質(zhì)量第一、注重實效的原則，積極推進干部教育培訓體制改革，進一步豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，整合培訓資源，健全培訓制度，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓規(guī)律，以務實創(chuàng)新精神加強干部教育培訓能力建設，努力構建更加開放、更具活力、更有實效的干部教育培訓體
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