3、學習行政機關公務員處分條例心得體會(編輯修改稿)
2025-08-26 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！短幏謼l例》系統(tǒng)總結了行政機關公務員紀律懲戒工作的歷史經(jīng)驗和科學實踐，充分吸收了黨風廉政建設和干部人事制度改革的成果。在處 分的種類、權限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。同時，《處分條例》適應新形勢、新任務的要求，在健全管理體制機制，完善紀律懲戒內(nèi)容等方面也進行了許多創(chuàng)新。 二是體現(xiàn)了教育與懲處的統(tǒng)一。教育與懲處相結合，懲 第 3 頁 共 5 頁 前毖后、治病救人，是我們黨長期以來行之有效的方針政策。教育是根本，懲處是保障。為體現(xiàn)重預防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務員處分，應當堅持教育與懲處相結合原則 。對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分等 。同時，《處分條例》還規(guī)定對有 “ 隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，包庇 同案人員 ” 等情形的公務員，應當從重處分。 三是體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一。《處分條例》既對行政機關公務員紀律懲戒工作中最基本的內(nèi)容做了原則規(guī)定，又對違紀行為定性量紀的標準作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡略精當，符合實際，便于執(zhí)行
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