【文章內(nèi)容簡介】 了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務員仍然可以留在機關繼續(xù)工作的做法，明確規(guī)定行政機關公務員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分?！短幏謼l例》在處分幅度的設定方面，要求比較嚴格，在關于定性量紀的16條具體規(guī)定中，有13條設定了給予開除公職的最高處分。另一方面，為了避免出現(xiàn)處分設定政出多門、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范行政紀律懲戒工作，切實維護行政機關公務員的合法權益，《處分條例》對處分的設定作了嚴格規(guī)定。此外，規(guī)定了公務員不服處分的申訴的提出、受理、處理，以及受處分影響的期限和解除處分等，為維護受處分公務員的合法權益提供了制度保障。第四、五、六、七章測試題答案一、單項選擇題B C B B D。D D C D C。A A B D B。D C D B A二、多項選擇題ABD ABD BCD ABC ABCD。ABCDE AB BCD AB CD三、判斷題√ √。 √ √ 。 √ √ ?！? √ 四、案例分析題（答案要點）答：張揚的說法不對。因為根據(jù)《行政機關公務員處分條例》第三十六條的有關規(guī)定，張揚作為副市長，是由市人民代表大會選舉產(chǎn)生的市人民政府領導人員，上一級人民政府擬對其給予撤職處分時，應當先由市人民政府向市人民代表大會提出罷免建議，然后，予以撤職。這只是同一種人事管理行為的不同程序而已，兩者是聯(lián)在一起的，所以，不能說被罷免副市長后，就已經(jīng)沒有職務了，不能給予撤職處分。同時，公務員被撤職之后，一般應降低一級以上職務安排職位，工資級別和工資檔次也要相應降低。所以，由副廳級降為正處級不是定期考核不稱職的結果，而是撤職之后的正常工作安排。五、論述題（答案要點）【論述題第一題】：（答案要點）答：任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理：經(jīng)任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調(diào)查處理的事項進行初步調(diào)查；任免機關有關部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調(diào)查，包括收集、查證有關證據(jù)材料，聽取被調(diào)查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調(diào)查材料，向任免機關負責人報告；任免機關有關部門將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。被調(diào)查的公務員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應予采信；經(jīng)任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布；任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案?！菊撌鲱}第二題】：（答案要點）答：對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關（以下統(tǒng)稱處分決定機關）按照管理權限決定。對經(jīng)全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。行政機關公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。第二篇：《行政機關公務員處分條例》測試題及參考答案《行政機關公務員處分條例》測試題及參考答案（共57題）一、填空題（共3題）1．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為。處分期最長不得超過48個月。2．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，受到________處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照有關規(guī)定，可以申請或者申訴。3．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)，分別給予處分。二、選擇題（共32題）1．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員處分的種類為。A．警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 B．警告、記過、記大過、降職、撤職、開除 C．警告、記過、記大過、調(diào)離、撤職、開除 D．警告、記過、記大過、停職、撤職、開除2．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在 期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。A．休假 B．受處分 C．長期治病 D．停職3．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受開除處分的，自 之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。A．處分決定生效 B．處分決定作出 C．處分決定通知 D．處分下達4．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當 其處分。A．綜合確定 B．分別確定 C．從重確定 D．合并確定5．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)，分別給予處分。A．違紀人員造成的影響 B．各自應當承擔的紀律責任 C．造成損失的輕重 D．違紀人員的悔改表現(xiàn)情況6．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在2人以上的共同違法違紀行為中起 的，應當從重處分。A．直接作用 B．教唆作用 C．主要作用 D．組織作用7．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以。A．減輕處分 B．從輕處分 C．免予處分 D．處分8．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在對外交往中損害 的，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。A．國家榮譽和利益 B．民族團結 C．個人名譽 D．機關形象9．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，情節(jié)嚴重的，給予 處分。A．記大過 B．開除 C．降級 D．撤職10．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，負有領導責任的公務員違反，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．黨風廉政建設責任制 B．廉政準則 C．議事規(guī)則 D．法定程序11．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違反 紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。A．政治 B．人事 C．組織 D．財經(jīng)12．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員嚴重違反公務員，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。A．個人品德 B．職業(yè)道德 C．家庭美德 D．社會公德13．某市工商局局長張某，在一次賭博中輸?shù)?0萬元，張某不甘心，私自挪用公款繼續(xù)參與賭博。依據(jù)《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，應給予。A．警告 B．記過處分 C．降級處分 D．撤職或者開除處分14．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由 決定。A．同級人民代表大會常務委員會 B．上一級監(jiān)察機關 C．同級人民政府 D．上一級人民政府15．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過 個月。A．3 B．6 C．9 D．12 16．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的。A．應當予以賠償 B．應當予以補償 C．不予補償 D．不予賠償17．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違反以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。A．刑法 B．法律 C．法規(guī) D．規(guī)章18．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受處分的期間為。A．警告，6個月 B．記過，12個月 C．記大過，18個月 D．降級、撤職，24個月19．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間，處分期滿后，應當解除處分。A．有悔改表現(xiàn) B．有積極表現(xiàn) C．能積極改正D．并且沒有再發(fā)生違紀違法行為20．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應當從重處分 ： A．在2人以上的共同違紀違法行為中起次要作用的 B．隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C．串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 D．包庇同案人員的21．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應當從輕處分：。A．主動交代違紀違法行為的 B．主動采取措施，有效避免損失的 C．主動采取措施，有效挽回損失的 D．檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的22．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被，或者已經(jīng)辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。A．判處刑罰 B．罷免 C．免職 D．停職23．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的 B．拒不執(zhí)行機關的交流決定的 C．拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的D．離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的24．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的B．發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的 C．對救災、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾恚率箍钗锉回澪?、挪用，或者毀損、滅失的D．其他玩忽職守、貽誤工作的行為25．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在行政許可工作中違反 設定或者實施行政許可，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。A．法定權限 B．法定條件 C．法定程序 D．法定事由26．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員有貪污、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．索賄 B．受賄 C．行賄 D．介紹賄賂 27．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，下列屬于濫用職權的違紀行為是：。A．以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的B．壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 C．妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的D．違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的28．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，被調(diào)查的公務員在違紀違法案件立案調(diào)查期間，不得 或者辦理退休手續(xù)。A．交流 B．出境 C．辭去公職 D．請假29．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，參與行政機關公務員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調(diào)查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：。A．與被調(diào)查的公務員是近親屬關系的 B．與被調(diào)查的案件有利害關系的 C．是被調(diào)查的公務員的弟弟D．與被調(diào)查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的30．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，受到處分的行政機關公務員，對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請。A．行政訴訟 B．行政復議 C．申訴 D．復核 31．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：A．處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的 B．違反法定程序，影響案件公正處理的 C．作出處分決定超越職權的 D．作出處分決定濫用職權的32．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定。A．適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的 B．適用國務院決定錯誤的C．對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的 D．處分不當?shù)娜?、判斷題（共21題）1．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受開除以外處分的，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。2．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，解除行政機關公務員降級、撤職處分的，視為恢復原級別、原職務。3．《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，