3關(guān)于為官不為整改情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-26 12:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。深進(jìn)落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)避免和糾正黨員干部為官不為的偏向。通過查找，在思想和工作方面，依然存在一定 第 3 頁 共 5 頁 的題目。 一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是以為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和獲得成績，感到滿足缺少積極向上的進(jìn)取意識，以為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績上有更大的突破，工作的熱忱不高， 總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級工作安排，沒有內(nèi)化為本身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些題目和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，致使工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。 二是貪圖安逸，放松了吃苦刻苦作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋生了享樂思想，就致使工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，尋求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦刻苦的作風(fēng)降落了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意叫真。對 times。times。違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有果斷制止和做耐心細(xì)致的思想工作，以為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的題目，他就是這樣也出不了大題目，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。 三是開辟創(chuàng)新
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