0x年度黨員個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-08-26 12:29 本頁面
【文章內容簡介】 與群眾面對面交流接地氣的機會少了，在辦公室聽匯報的情況多了，導致對個別工作的了解不深、不透，沒有做到工作一竿子插到底；二是抓常抓細的韌勁不夠。有時存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。 （ 六）廉潔自律方面。能夠深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重要意義，處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，注重家庭、家教、家風。但有時自我約束有所放松，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。在低值易耗辦 第 4 頁 共 7 頁 公用品上節(jié)儉的意識有待進一步加強，發(fā)揚艱苦奮斗精神方面做得不夠。 三、產生問題的主要原因 對照中央六個方面的新要求，按照習近平總書記糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上的重要批示精神，堅持問題導向，對上述問題產生的原因 ，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面。 （一）理論學習要求不夠嚴。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在圍繞中心，服務發(fā)展上，把政治理論學習當成了軟指標，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學 習、全面深刻理解還有差距，精神籬笆扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。 （二）開拓進取精神不夠足。 在工作生
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