4某年辦公室支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-24 17:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作。認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對(duì)黨建 工作研究不深不透不實(shí)，工作視野偏窄，缺少新思路。 三是黨的組織生活單調(diào)缺少活力。開(kāi)展黨的活動(dòng)內(nèi)容單一、形式少，僅滿(mǎn)足于一般的政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)等，對(duì)黨員干部的 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 教育監(jiān)督管理職能沒(méi)有真正落實(shí)到位，致使開(kāi)展黨的活動(dòng)對(duì)黨員吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。 產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因有。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為辦公室主要是做好三服務(wù)工作，抓黨建工作比較虛，沒(méi)有擺正 “ 務(wù)實(shí) ”與 “ 務(wù)虛 ” 的關(guān)系，對(duì)自己作為黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 認(rèn)識(shí)不深刻。二是責(zé)任落實(shí)不到位。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià) 、激勵(lì)約束等制度乏力，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力。三是創(chuàng)新意識(shí)不到位。視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開(kāi)展黨務(wù)工作有時(shí)存在畏難情緒。四是黨內(nèi)生活執(zhí)行不到位。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，黨內(nèi)監(jiān)督、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位，部分黨員缺乏
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