【正文】 、縣等各類培訓班，提升黨員干部服務(wù)能力和水平。三是創(chuàng)新意識不到位。樹立群眾利益無小事的觀念，在高質(zhì)量完成辦公室中心工作的基礎(chǔ)上，更為積極主動地關(guān)心和思考基層群眾的想法、利益和訴求，設(shè)身處地為基層群眾解決熱點難點問題，持續(xù)推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循，有據(jù)可依。一是思想認識不到位。 三是抓組織建設(shè)。積極組織黨員志愿者開展周末義務(wù)勞動活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務(wù)工作有時存在畏難情緒。 四、高標準 、嚴要求，爭做遵守政治組織紀律的表率 一是嚴守黨的政治紀律。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等 制度。 產(chǎn)生問題的主要原因有。認真落實黨建工作目標管理責任制和 “ 一崗雙責 ” 工作機制，分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和辦公室綜合服務(wù)等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨