【文章內(nèi)容簡介】 沒有形成匯聚上風和集成特色。 五是農(nóng)村黨的建設(shè) 三級聯(lián)創(chuàng) 流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng) 五個好 的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村 五個好 村黨支部比例還不高。 對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。 一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。以打造 “ 三型 ” 機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。 二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學習教育的 同時，對個別班子進行 “ 微調(diào) ” ，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進 “ 一制三化 ”運行機制，深入開展 “ 一建雙帶 ” 和 “ 無職黨員設(shè)崗定責 ” 流動。 三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。 附。高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。 我鎮(zhèn)現(xiàn)有 24 個基層黨支部，有黨員 1305 名。其中， 20 個村黨支部，有農(nóng)村黨小組 75 個，農(nóng)村黨員 1126 名（占全鎮(zhèn) 黨員總數(shù)的 86%）。在農(nóng)村黨員中，女黨員占 16%。60歲及以上的占 41%，35 歲及以下的占 11%。初中及以下文化程度的占 %，高中中專及以上文化程度的占 %。從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占 %。從 第 9 頁 共 18 頁 事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占 %。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。 在 20 個行政村黨支部中， 2 個紅旗支部（北高昌、峪山莊）有 5 個 “ 優(yōu)秀 ” 黨支部，（東山陽、北山陽、東高昌、高昌 屯、高昌莊） 9 個 “ 合格 ” 黨支部，（高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊） 3 個 “ 基本合格 ”支部，（南固城、山陽莊、中山陽）， 1 個 “ 后進 ” 支部（北固城、）。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。 篇二一年來在集團黨委的關(guān)懷監(jiān)督下， 積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發(fā)展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下： 一、積極做好我支部的黨建工作。 第 10 頁 共 18 頁 發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx 年培養(yǎng)了 2 名預(yù)備黨員，吸收了 2 名入黨積極分子。 確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了 每月的 5 號、 15 號、 25 號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。 二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握 “ 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎 ” 的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“ 發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的要求，完善和落實好“ 干部長期受教育、群眾真正得實惠 ” 的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“ 四議兩公開 ” 民主決策機制。 結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。 落實抓好 “ 承諾、述職、評議、追究 ” 四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。 實施 “ 三學三強 ” 黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。 第 11 頁 共 18 頁 以 “ 三會議一課 ” 的參會率為基本依據(jù)，以及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展 “ 一年一考評、三年一登記 ” 探索建立 黨員隊伍純潔機制。 加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況， 三、抓黨風廉政建設(shè)。 認真落實干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月 20 日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，每季度