4某年辦公室支部書記抓基層黨建工作述職報告-wenkub
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 不夠。加強黨員干部培訓工作，年內組織 *批次 *人參加省、市、縣等各類培訓班，提升黨員干部服務能力和水平。 三是抓組織建設。 一、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責任制全面落實 一是抓帶頭示范。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一責任人職責，先后 *次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展黨的群眾路線教育、學習型黨組織建設、作風建設等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。深入開展 “ 走基層、訪群眾 ” 專項活動，認真抓好 “ 駐村聯(lián)戶 ” 、 “ 結對幫扶 ” 等載體，在 *鎮(zhèn) *村、 *街道 *村等建立自己的聯(lián)系點，多次到聯(lián)系點蹲點調研，積極幫助聯(lián)系點基層黨組織開展 “ 富民黨建 ” 活動，扎實推進排水管道、農村公路 、衛(wèi)生室建設等 *件民生實事，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，打造新型基層服務型黨組織。積極組織黨員志愿者開展周末義務勞動活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，存在著 “ 重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟 ” 的問題，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作
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